在学术界以外的博士生找到工作的 10 个建议如下：
确定职业方向：尽早开始职业规划，明确自己毕业后的职业方向，并思考毕业后自己想要的生活和工作类型。
培养软技能：增强的软技能（如沟通、领导力和跨领域合作）在很多职业中都是必需的。参加演讲、写作等方面的培训，有助于提高职场竞争力。
多学科技能：学习一些跨学科的技能，如编程、统计、数据分析等，可以让你在行业应用中增加优势。
网络构建：与校友、同行、朋友的朋友建立联系，主动接触学术界外界的行业人士，通过信息采访了解行业状况和可能的职业路径。
利用校内资源许多：大学提供丰富的职业发展资源，例如职业咨询、行业演讲、职场实习机会等，可以帮助博士生获取非学术领域的经验。
实习与项目合作：在研究生阶段通过实习或企业合作项目获得行业经验。与工业界项目的合作能够帮助积累实战技能和行业人脉。
信息采访：和非学术领域的人员沟通，了解他们的职业内容和发展机会，看看自己是否适合该领域。
定制简历和求职信：针对目标岗位修改简历和求职信，强调自己的技能是如何适应该岗位的，突出解决问题的能力和实际成绩。
行为面试准备：面试时使用STAR（Situation, Task, Action, Result）法展示自己解决问题的过程，展示你的适应力和合作能力。
保持开放的职业心态：拓宽视野，关注行业需求，考虑包括咨询、研发、产品管理、数据分析等多样化的职业选择，并灵活适应不同的工作环境。
