多数博士生事后才意识到他们应该问这些问题。有些问题对于第一次见面来说可能听起来有点过分，但你有权问这些问题。以下问题是假设你还没有完全融入他的团队。
您有研究经费吗？——如果有，那么很可能您甚至不需要教书，仍能得到报酬。
你手下有多少博士后？- 博士后越多，你学习起来就越容易。很可能你的教授大多数时候都懒得教你，你真正的老师就是博士后。
我需要花多少年才能完成学业？-有些教授设定了非常雄心勃勃的研究目标，你只能晚点毕业。你认为自己有足够的天赋按时毕业吗？看着你的同龄人成为教授，而你还在毕业。
你的研究方法是什么？- 有些教授有有趣的想法，但研究方法却很枯燥。我认识一位教授，他只是反复试验解决方案，而不是设计出一种方法来找到解决方案。没有前景，没有希望。
您多久会去办公室一次？-有些教授几乎从不去办公室，这使得向他们咨询变得更加困难。
你每年发表多少篇文章？- 攻读博士学位期间，学生预计只完成 2-5 个项目。这是为了衡量你的每个项目在知名期刊上发表的机会。在有限的几年里，你没有太多机会。
我需要掌握哪些编程语言/知识才能在您手下工作？-您最好具备所需的知识，如果您甚至不了解其他人正在使用的基本的编程语言，那么上手会花费很长时间。
您在其他地方工作吗？- 有些教授有多个实验室，当他们带您到各地旅行时，这会为您提供良好的旅行机会。
你能解释一下你写的这篇论文吗？- 这是了解教授是否擅长解释事物的最佳方法。我强烈建议不要选择那些成功但解释能力差的教授。
咖啡还是茶？——请打破僵局，与主管的良好关系可以大大增强合作和绩效！
