树新风提效能 | 树立良好工作作风主题教育活动

文摘 2024-08-23 18:23 云南

· 诚信 · 正直

· 忠诚 · 谦虚

· 勤勉

为深入贯彻落实集团文件精神，推动集团各项战略举措的高效推进，激励广大干部员工勇担责任，坚决、自觉抵制各种不良行为，坚守“诚信、正直、忠诚、谦虚、勤勉”的企业文化核心，共同塑造风清气正、积极向上的工作作风及组织氛围，世纪金源服务版纳公司全面启动“树立良好工作作风”主题教育活动，以一系列活动推进作风教育整顿。

PART/01

动员部署，营造浓厚氛围

通过发布活动通知、张贴宣传标语、召开启动仪式等多种形式，营造了浓厚的活动氛围，让全体干部职工以高涨的热情、积极的态度参与到良好作风教育活动中来。

·文件宣读

宣读《关于开展树立良好工作作风主题教育活动的通知》及《关于共同构建良好企业风气与组织氛围的通知》文件。使全体职工更加深刻认识到树立良好工作作风，构建良好企业风气与组织氛围对企业、对个人的重要意义。

·总裁文章学习

在其位谋其政，任其职尽其责。通过对黄涛总裁文章《改善我们的工作作风》的深入研学，领悟文章精神，明了行进方向，要求各部门、各客服中心组织全体员工进行文章学习，围绕文章指示，推进更好的执行风气、管理风气、工作作风。

·宣誓

全体人员庄重宣誓世纪金源服务集团树立优良工作作风七项要求，坚定承诺恪守作风要求，达到约束自我，知敬畏、存戒惧、守底线，立责于心，履责于行的目的。

PART/02

专题学习，提升思想认识

习惯的形成，作风的养成重在持之以恒，久久为功。启动会后各客服中心、各部门持续开展学习，确保文件精神落地，提高了对作风建设重要性的认识，让树立良好工作作风根植于心中，内化于心、外化于行，保障公司健康风气。

PART/03

主题演讲，深化活动成效

举办“树立良好作风·提高工作效能”主题演讲比赛，各客服中心、各部门共选派12名代表参加，参赛人员立足部门职能、岗位职责、工作实际以及下一步计划展开精彩演讲，业务口负责人及总经办领导给予点评和建议，裨补缺漏、学习借鉴，深入开展良好作风建设教育活动，进一步激励和引领全体干部职工自觉担当尽责、鼓舞干劲，培养塑造严谨细致、执行高效、风清气正、积极向上的工作作风和组织氛围，助推公司向好向上向快发展。

PART/04

交流研讨，巩固活动成果

用脑工作，用心做事，要求自我，改进自我。以部门/客服中心为单位开展交流研讨会，以文件为指导，针对性展开诊断，提出或发现作风问题，为各客服中心、各部门发声搭建平台，不仅了解干部员工所思所想，也充分调动全员工作干事的积极性。同时展开批评与自我批评，自查自纠，并群策群力，针对各客服中心/部门提出问题剖析分解，找寻具体的、可操作的改善方法，汇聚广泛智慧力量，推动全员状态大提振、作风大转变、效能大提升。

交流研讨会后形成会议纪要及心得体会，制作课件上传绚星平台供全员学习，扩大影响，确保作风建设教育活动取得扎实成效。

PART/05

总结讲话，转变思想作风

千里之堤，以蝼蚁之穴溃；百尺之室，以突隙之烟焚。结合工作实际及文件、文章精神，公司总经办领导宋总、叶总助、董总助作活动总结讲话，强调：

公司董总助

1、物业就是由无数小事组成，只有把良好工作作风融入到每一项日常工作中，才能服务好业主，为公司树立口碑。

2、要坚持问题导向，不折不扣执行集团、公司部署、要求和各项制度。

3、管理干部更要提高思想站位，勤勉敬业，推动全司上下凝聚起担当作为、想干事能干事的正能量。

公司叶总助

1、各客服中心、各部门要组织开展作风整顿，批评与自我批评，深刻自省检讨，盯着问题改，保证教育活动取得实效。

2、干部要积极带头，强化示范引领，将良好作风落实到每一项工作中，不流于表面。全司上下务必做到不分职级，相互监督。

3、树立正确的做人做事理念，保持敬畏之心，坚守红线、底线。并以开放、包容的心态积极探索、创新，奋斗。

公司宋总

1、全体职工须始终以刀刃向内的自省精神，严格贯彻遵守集团树立优良工作作风七项要求，坚决防止不良习气滋长蔓延，确保企业始终充满蓬勃生机和旺盛活力。

2、风成于上，俗化于下。所有管理人员要带头严于律己、严负其责、严管所辖，在作风建设上立标杆、做表率，以上率下、由内而外弘扬新风正气。

3、树立良好工作作风，贵在坚持不懈，重在取得实效。会后各客服中心、各部门要继续深入开展主题教育学习，坚持学思用贯通、知信行统一，求真务实、担当作为、清正廉洁、艰苦奋斗，以实实在在的行动贯彻落实。

基业长青系于好作风，世纪金源服务版纳公司将认真贯彻落实集团部署要求，以活动为契机，以过往案例为镜鉴，延续强化塑形象、正新风培训成果，全方位对照检视自身作风，切实把世纪金源核心价值体系、企业管理原则作为日常行为习惯和行动准绳，深入抓、持久抓，巩固和深化教育成果，持续推进“问题清单”自查整改，找准问题症结，深析根源，细化措施，做到见人、见事、见成效，以常态化、制度化的管理，确保作风建设取得长期效果，以健康风气助力世纪金源行稳致远。

【END】

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