1.在专业行业工作不单单是靠技能（比如会计能力、审计能力），更重要的是销售能力和人际关系。至少要有“时间轴”的概念，刚出校门前三年你可以迷恋专业，给自己奠定良好的专业基础，三年以后必须抽离，开始新的认知维度，必须开始综合能力的培养。
2.一开始在事务所工作，不要当好学生，不要照单全收！从始至终带着自己的脑子去思考，培养审计思路。多看前辈高质量的工作底稿，照做模仿，多做项目去实践，从量变到质变。学习的时候切记抓重点，考虑政策、环境、实际情况是否发生变化，不做无脑搬运。
错题本，对，你没看错。不仅学习考试可以用错题本，底稿也可以，自己标记重点，是否有未解决的事项留待下次，自己错误原因，需要注意的事项等等。
3.想靠CPA一步登天的可以歇歇了，事务所不是只有专业就可以，会计、审计、税法，这些都是基础，还要出差、熬夜、加班，还要精通Excel，学会处理很多表格抓取数据，vlookup和数据透析提升工作效率才能让你早点睡觉，电脑小白或者动手能力很差的真心劝退，这也是无法准确说出下班的原因之一。快捷键的使用能力没有，刷夜就是很正常的事情，索性就不要睡觉了，不用快捷键根本干不完。
4.如果说疫情三年经济不好，那疫情之后经济更不好。奉劝换工作的同学“行情不好，少折腾。” 现在的情况就是工作机会很少，投出去的简历很多，能拿到面试机会的很少，拿到offer更少，好不容易办理入职，这个月刚入职，下个月赶上裁员，真的没有道理可言，电视剧都不敢这么写...
工作机会很有限，你会发现市场上推的都是那几个职位，好不容易信得过的关系内推成功，HR反复琢磨的时间很长，原来一周搞定的事情，现在至少2周至2个月，还不一定有结果，这都是环境不好惹的祸...
5.事务所进入的时机很重要，初入职场必须平衡好积累审计经验和CPA考试的平衡，是否能拥有CPA证书对跳槽来说很重要。尤其是有事务所工作背景的人，面试一定会问到是否有证书，如果说没有，尴尬的就是你自己。所以，只要碰触事务所这个方向，CPA就必须有，就像咖啡+奶+糖。事务所跳槽比较多的岗位，券商偏向财务尽调，企业财务偏向内审、财务BP，这些职位一定提前看看招聘要求，非财会审计的人想跨行跳，真的求求了。
6.事务所工作3-5年左右跳槽，这个时点真的很适合，事务所赚钱的工资不一定是最高的，但是你付出的代价一定是不小的。比如长期熬夜的健康、没时间陪伴家人朋友一直出差、长期高压环境下的心理疾病和情绪病等等，近年来有心理疾病的人越来越多，我指的是有诊断报告，要吃药的那种。所以，收入不错≠好工作≠你想要的生活，这三者甚至毫无关系。很多人手里都是同时带着多个项目，多任务处理，一个人当三个人用，慢慢职业会加速进入疲惫期，遇到瓶颈，甚至想要离开，这种随时随地在工作的状态，根本无法休息，会加速自身的折旧，提前报废。
7.外行人总觉得审计这个工作很厉害，接触各行各业、形形色色的人，但是真实情况审计行业真的很累，头发大把大把的掉，越来越秃，每年一半以上的时候在出差中度过，忙季甚至没有节假日，长时间伏案办公很少运动，身体越来越差。审计行业是个没法抄近路的行业，不管你是应届生，还是从企业财务、银行转行过来，都要从头学起，从打杂开始学起。跨行直接应聘审计经理的，你就问自己几个问题:
直接带队，你会吗？
分派工作，你懂么？
指导组员做底稿，你行么？
让你签字，你敢么？
8.审计人的通病就是“内卷”，毫无意义的卷，可能本身工作属性就有装B特质，打造专业形象，演得多了，自己入戏。但是这完全不赖审计，都是行业环境惹的祸。
从你入职开始，老板就开始画大饼，每天工作群里发着各种大瓜小瓜，偷偷自己摸个鱼已经算是一天最快乐的时刻，这样才有力气迎接领导甩的锅，组员划的水，偶尔也会面对客户添油加醋的告状和各种合同以外的烫手山芋让你帮忙，偶尔遇到几件事，就够恶心好几天...
9.会计审计专业最重要的不是学习专业，而是致命的信息差，是认知。虽然考证并不是一件容易的事情，但是沉迷考证，注定发不了财，证书不是万能的。
审计行业那些杠头，别杠，杠就是你对！
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