有时候这个世界没有那么多“完美”的方案，要习惯着从这些“不完美”中，尽可能找到最好的方案，这样已经是赢面很大了。我们经常会面临各种工作选择，从这些事情里纠结，精神内耗，迟迟拿不出一个结论。其实这往往暴露了深层次的东西，第一，缺乏核心竞争力，比如经验、CPA证书，这些硬件条件短期无法改变，长期来看也没有信心，不想走出舒适圈；第二，缺乏行动力，本身条件还不错，思想很活跃，行动很倦怠，自己想的那些事，又被自己的各种担忧扼杀在摇篮中，用合理化借口欺骗自己。不管你是哪种原因，你都尝遍了精神内耗的苦，也输了时间，反应过来越晚，输得越惨。
遇到工作问题，要理性的思考自己的优劣势，根据自己手里的资源、硬件条件，选择两三个方向，这一定是可行性比较高的方向。我们普遍都会犯一个错误，那就是“好逸恶劳”，总想着各种好事，自己的硬件条件很一般，却想要非常好的职位和薪酬水平。比如有些同学会考虑金融方向，以这个行业作为首选，这就需要很高的硬件条件。学历至少是研究生，清北复交，海外优秀院校QS前50名也可以，证券从业资格，这是准入证，如果专业背景加持更好，比如会计师事务所IPO相关经验和CPA证书，还有一些证书可以增加自己的竞争优势，比如司法考试，CFA。虽然金融行业最近有些低迷，但是条件不会降低，仍然会保持一个比较高的水平，甚至门槛越来越高。也终于理解某位老师说过的一句话，你没有资源，金融行业你怎么做？如果很坚持做这个行业，能留给自己的只有销售岗位，卖金融产品，这个就会跟自己的职业方向有很大的差距。大一懵了一年，大二开始实习的时候了解到金融行业的真相，毅然决然决定往事务所审计方向走，金融跟会计专业相关专业，这个行业专业性比较强，不断在事务所工作积累经验，心里会越来越踏实。需要做的事情就是多找几个会计专业的同学做朋友，随时更新信息，尤其是一开始的时候总需要别人带自己入局。会计专业的同学都是会考一些证书，这在金融领域就没有，比如初级会计职称、计算机二级，大学毕业后要考CPA证书，前面两个证书难度不大，花费一定的时间就能搞定，至于CPA证书，我可以笨鸟先飞，提前多看看教材，彼此混个脸熟，先具备注会的气质，找到事务所实习机会。我发现会计专业的同学本科就业的很多，考研的很少。虽然学历和专业不会有拉胯的感觉，毕竟学校很不错，但是直面问题，找到自己的解决办法是非常好的一件事。一般来说，实习都会要求三个月或者四个月的时间，这就要做到先答应，最后学校如果强制你回去你再走，这就属于不是你个人原因导致的，事务所也会表示理解。所以有时候你答应了三个月的实习，实际上只做了不到两个月的时间，就是这个原因。通过实习以后，让我对事务所审计有了直观的感受，也更加立体了，对于专业知识的储备要赶快提升，这会影响领导对你的认可度，已经更大程度的选择更好的工作机会。我发现很多同学不太懂事务所的业务，甚至做了很久都不知道自己做的什么，进入的是专门做专项审计的部门，但是他以为自己在做年审，淡季时间做年审。进入事务所有两个关键点必须把握住，第一个关键点是薪酬待遇，同样都是事务所，工资构成是不一样，甚至报价的方式也不一样，必须很有耐心的研究清楚。你以为的是这个事务所和那个事务所工资不一样，实际上真相是同一个事务所，分属不同部门的员工，薪酬是完全不一样的。你的起薪是年入十万左右，隔壁部门的起薪是年入十三万左右，对比后才能更加直观的判断。第二个关键点是业务方向，事务所有几大块业务，专项审计、年审业务、IPO业务。工作核心是要积累年审业务的工作经验，大部分的部门是混合业务，也就是三个业务方向都有。也有单独是专项审计的部门，或者专门是IPO的部门，只要大方向没问题，以后跳槽方向就很广泛。每一步我们在追求高薪酬的时候，别忘记核心的东西是“有效”工作经验的积累，为自己下一步储蓄力量，实现更多的可能，而不是路越走越窄，甚至怎么变窄的都不知道。四大事务所年审更加忙碌，看着同事每天要忙碌到凌晨三四点，说实话被震撼到了，这个工作强度有点离谱，但是四大事务所的薪酬待遇很诱人，尤其是证书补贴的部分，拿到证书每年可以多拿几万元，四大事务所的工作强度比较大，淡旺季不是很明显，始终是很忙碌的状态，如果有条件的同学最好读研期间考下CPA证书，这样才能更好地投入到工作中。如果是一边工作，一边考CPA，我自认是做不到的，一定是顾此失彼的状态，这两者无法兼顾。财务分析岗位的要求主要是四大背景、CPA证书，至于项目经验这块还比较宽容，稍微讲究一点的工作，会关注你是否有相关行业的项目经验。如果想做财务分析、财务BP这样的岗位，最好有四大背景，这个可以提升薪酬水平，至少打底工资会高一点。另外一个对于办公软件的使用，Excel，Word，PPT，最好是精通的状态，这在面试环节很有优势，这些岗位就是靠数据吃饭。找工作的方式一直很顺利，一直是靠内推入门，前人栽树后人乘凉，第一段八大事务所实习，让后面找实习能轻松一点。财务分析的岗位也是猎头推荐跳槽，平时多加一些群，尤其是求职群，招聘群，会有猎头和同行蹲守。当有职位放出来的时候，自己也比较具备竞争优势，就可以大胆争取一下，反正这种事情也没有任何损失，也不用付费。当你学会积累资源，积累人脉资源的时候，你的工作就会逐渐展开，工作机会也会多起来。但是能让你处于不败之地的核心是专业能力和比较硬的证书，这是敲门砖，硬件条件和职位的匹配度至关重要，这也是一开始选择业务范围时候精心布局的结果。所以，别人能赚到高薪，关键是你能不能，这个很重要！
