秋意渐浓，油区一片好“丰”景。记者日前来到乾安采油厂创新创效工作站，这里很热闹。“大家过来看看，这是系统新增的压力、流量监控及电力参数采集功能，便于生产一线更精准地测试生产数据，大家来说说，还可以新增哪些功能模块？”站长鞠岳军正在对他主导研发的单井罐无人值守自动化装置进行调试，为陆阳等30名徒弟现场授课。趁作业间隙，记者采访了集团公司技能专家、乾安采油厂创新创效工作站站长鞠岳军。
问题一：作为油田创新创效工作战线上的先行者和技术技能人才队伍中的领军人，能否分享一下多年来取得的工作成果？
多年来，我带领工作站成功打造了以自动调速节能、振击旋转除垢器、酸洗解卡为代表的创新项目17项，变频器维修、电机维修、单井罐电加热等创效项目44项，累计创效1.3亿元。
同时，我本人先后取得了90余项创新成果，主导并完成的“抽油机减速箱漏失治理”等多个重要项目，不仅为油田带来了显著的经济效益，而且都拥有自主知识产权。我领衔的工作室被评为“集团级技能大师工作室”和“吉林省劳模创新工作室”，并正在积极申报国家级技能大师工作室。
在技能人才培养方面，我和站里其他技术骨干一道，通过多年的悉心指导和传授经验，成功培养出了50多名企业技术能手，以及70余名技师和高级技师。这些人才如今已成为油田的中坚力量，为油田的持续发展注入了新活力，这也是我自己最值得骄傲之处。
问题二：吉林油田发现65周年之际，作为在公司深化改革和转型发展中成长起来的高技能人才，在这样重要的时刻，有哪些感悟和期许？
我们能够在创新创效这条路上一路向前，正是得益于吉林油田久久为功，创新建立技能人才培养机制，为高技能人才成长提供肥沃土壤。奋斗不息，创新不止。
当前，吉林油田正处于加快扭亏脱困和绿色低碳转型的关键阶段，作为高技能人才队伍中的一员，也要与时俱进，主动融入油田转型发展大潮，在创新路上突破、再突破，围绕加快发展新质生产力铆足干劲。当然，在工作中可能会遇到各种各样的问题和挑战，但绝不能一遇到问题就简单上报寻求帮助，而是要积极想办法解决问题，并怀抱高度主人翁精神去面对每一个挑战。
未来，我将继续带领团队发扬工匠精神，勇闯创新高地，勇当创效先锋。我们坚信创新不是高不可攀的，只要敢于先人一步、敢于比别人多试一次，就一定能够突破技术难关。
