底层员工只配拿“平均工资”？
还记得那句广为流传的段子吗：我和马云的平均财富超过500亿。
运营商基层员工的收入，大概就是这个意思。
前几天和一位运营商的粉丝聊天，他苦笑着说：“现在又到了亲戚朋友眼红的时候了。”
原来是运营商又公布了员工平均工资，一时间亲朋好友纷纷打来电话，说他藏得够深。
他哭笑不得：平均工资二十万，我拿到手的却只有七万，剩下的十三万谁给我补？
这也让我想起在运营商工作的表弟。
入职三年，每月到手工资不过六千。听说运营商工资高的亲戚，总说他不上进。
可谁又知道他每天早出晚归，加班到深夜，周末值班成了常态。
遇到基站故障，半夜三更也得去处理故障。
真实的运营商，是一个金字塔。
塔尖的那些人，年薪百万不在话下，中层管理者，福利待遇都不错，只有塔基的员工，收入很一般。
这让我想起前几天刷到的一个视频。
一位基站维护员工，凌晨三点收到故障通知。
大雨倾盆，他还是不得不顶着暴雨往基站赶。
视频下面有个热评：原来信号的背后，是这样的基层员工在默默付出。
但就是这些默默付出的人，工资远没有外界想象的那么高。
运营商基层的收入，正在变得越来越普通。
前些年，运营商还处于高速发展期。
基层员工的收入，虽比不上高管，但也过得不错。
这几年不一样了。
流量费用一降再降，语音收入持续走低，基层员工的工资，不升反降。
更爽的是，考核指标却在逐年上涨。
基站维护的同时还得完成营销任务，客户服务的同时还得做增值业务。
底薪三四千，剩下的全靠提成。
这哪是外界印象中的”铁饭碗“？分明是一个套着光环的“瓷饭碗”，一碰就碎。
有人说，运营商好歹是央企，怎么也比民企强。
但基层员工并不这么想。
在外人眼里，他们是收入颇丰的运营商员工。
在内部，他们是拼命完成KPI的销售，是起早贪黑的维护工。
想起前几天看到的一个数据：高管的年薪，相当于50个基层员工的年收入总和。
这大概就是所谓的“平均工资”吧。
就像那句戏谑：我和马云的平均财富超过500亿。
可惜，基层员工永远只能活在被平均的数字里。
他们的辛苦，又有几个人懂？
