点击蓝字 关注我们
教师作为教育行业中的主力军，为我国教育事业发展作出的贡献是其他人难以想象的，近几年随着各项教育政策的不断调整以及国家经济的回暖，国家相关部门也在进一步提高教师的薪资收入和各项福利待遇，其目的也是为了留住真正优秀的人才，端正教师的教学态度，让教师能够继续坚守在教学岗位上，为我国教育事业发展谋取更多的福利。
教师这份工作有着较强的稳定性质，成功入职后工作期间只要不犯原则性错误，都不会被单位辞退，可以一直干到退休，退休后还能领到相当丰厚的养老金，这也是其他职业无法达到的福利标准。
近几年，随着越来越多的人参加教师资格证和教师编制岗位的招录考核，也让教师岗位的竞争变得越发激烈。现如今，无论是师范生还是非师范类专业毕业的学生都能报名参加教师资格证和教师编制岗位的收入考核。虽说报考的人数非常的多，但竞争也是非常激烈的，在报考之前一定要提前考虑清楚，看看自己真正适合哪个教师岗位。
在教学岗位上有这样两种非常特殊的教师身份，一个是特岗教师，另一个则是编制。教师两者之间究竟有何区别？在特岗教师工作的在职员工工作期满后能够获得正式的编制身份吗？不清楚的不妨提前了解，尤其是那些想要加入到特岗教师岗位工作的学生。要提前了解两者之间的不同。
特岗教师和编制教师，有什么区别？特岗期满后能进编制吗？
1、定义和招聘的方式不同
特岗教师是没有编制身份的，而编制身份的人民教师却是事业单位中的一员，享受正式的编制。
特岗教师的招聘一般是由省教育局招生办发布岗位的招聘公告考生根据公告选择适合自己的工作岗位。享有编制身份的人民教师，他们的招聘不仅包括省教育招生办发布的岗位招聘信息，同时也包括县区内组织的招生考试。
2、福利待遇有所不同
特岗教师在聘用后不得办理入编的手续期限为三年，夫妻满后且选择留任的特岗教师会继续办理入编制的手续编制教师在聘用后办理入编制的手续，享受在编人民教师相同的福利待遇。
3、考试难度有所不同
考特岗教师的难度系数相对来说比较低，而编制教师的竞争非常的激烈，难度系数不亚于公务员考试，所以学生在报考之前一定要提前了解清楚，看看自己更适合哪个。如果不适合难度系数较大的编制考试的话，就可以选择特岗教师的招聘考试。
4、服务期限以及工作环境不同
特岗教师需要在规定的工作岗位任教满三年达到相应的服务期限后，才能选择留任在特岗教师岗位办理入编制的手续，特岗教师通常会被分配到比较偏远的地区，工作条件相对来说比较艰苦。
编制身份的人民教师大多没有硬性的服务期限，可以在各个城市中都找到工作，尤其是在一二线城市编制教师这份工作是非常受欢迎的。
关于特岗期满后是否能够入编制的问题，一般情况下特岗教师的服务期限一般为三年，在三年的服务期满后，只要特岗教师的成绩合格优异，就可以继续在当地任教，学校也会为这类教师提供特。所有的编制身份，如果特岗教师选择离开或其他职业的话，就无法获得教师的编制身份。特岗教师在服务期间的表现和学校的政策都会受到相应的影响，最终决定他们是否能够转为正式编制的人民教师。
最后别忘了关注我，每天都在认真分享。
（图片来源于网络）
