上午开完晨会，我便开始赶工作，自从接手这个项目以来，真是忙得不可开交。正在我忙碌的时候，领导走到了我身边，一边把车钥匙递给我，一边说叫我下去帮他把车挪一下。
虽然很忙，但是我也没敢拒绝，毕竟人家是领导，再说了，挪个车也耽误不了多久。我接过钥匙，问领导，是什么车，车牌号多少，现在停在什么地方。
领导没来得及开口回答，小刘就走了过来，拿起钥匙说：“我去吧，我知道。”
当然，小刘愿意去那是最好，我省得烦了，刚好手头有很多紧急的事情要处理。
自那之后，领导经常叫小刘帮忙干一些琐碎的事情，比如挪车，拿快递，买饮料之类。小刘也是非常愿意干这样的事情，乐此不疲。
由于这些机会，小刘经常出入领导办公室，让很多新员工以为，领导对小刘很器重，小刘很牛逼。
小刘自己也端起了架子，看到新员工什么地方不对，都会去说叨几句。甚至午休的时候，到了下午上班的点，还有人没起来的话，他都会逐个去敲桌子，把他们叫起来，叫赶紧工作。
当然，小刘对我不是这样的态度，毕竟我虽然挂的员工级，但有着储备主管的身份，也算是管理层。小刘也经常跟我套近乎，告诉我一些从领导那里打探来的内部消息。诸如哪个领导要调走了，哪个领导要提拔了，高层对哪个员工要任命了之类的消息，他都能从领导那里打探到。他甚至还劝导我，叫我不要这么死板，要懂得跟领导搞好关系。
最近，小刘又透露出来了一个消息，就是公司可能要裁员了。那一刻，我是有点不安的，毕竟，小刘之前打探到的消息，最终都证实了，而且，我之前跟领导关系就不怎么好。就像小刘说的那样，我是一个非常讲原则的人，在一些原则性的事情上，坚决不妥协。很多领导都说我死板，不懂得变通。之前的管理层会议上，我甚至跟一位领导争执到领导气得把杯子都摔了。
虽然说我自身工作能力没什么问题，即便被裁也不至于找不到工作，但是，现在公司属于行业内的头牌，其他地方不一定有这么好的待遇。再说了，有了被公司裁掉的这印记，找工作多少会有一些影响。
很快，裁员的消息就正式放出来了，不过，却没有公布裁员名单，领导开始跟部分员工进行面谈。我也被领导约谈了，整个过程中，领导都在强调，说我脾气太倔，以后一定要改一改。
谈完之后，我的理解，觉得我应该是要被裁掉了，领导这话的意思，不就是说我去了别的地方，脾气不要这么倔，否则会继续吃亏么。
小刘跟领导谈完之后，出来直接开始收拾东西了，结果得知，被裁掉的人是他。
那一刻我才明白，原来领导并不瞎，小刘这样见风使舵没有能力的人，才是真正的祸害，我这样的倔脾气，是因为有真本事。当然，脾气归脾气，但是我说话做事的风格确实不对，坚持原则，可以有很多沟通解决的方式，把领导气到摔杯子确实不合适。领导跟我的谈话，是真真切切希望我这个性格可以改一改。
