首页时事民生政务教育文化科技财富体娱健康情感

旅行百科职场楼市企业乐活学术汽车时尚创业美食幽默美体文摘

在大公司积累几年经验之后跳槽去一家小公司，结果被小公司老板骂染了“大公司病”，连试用期都没过就开除了

文摘 2025-02-06 07:30 浙江

小刘毕业后去了一家大公司，三年后跳槽，去了一家小公司。当然，由于有了大公司经验，在小公司拿了一个经理岗位。不过，仅仅两个月，试用期即将结束的时候，老板告诉人事，不想给小刘转正，希望将她辞退。

小刘从人事得知，对于老板的决定很不满意，直接冲到老板办公室质问老板。结果，老板给出的答案是小刘得了“大公司病”，并且给出了10条证据：

1.甩锅

每次出了问题，总是强调这个问题与我无关，是下属造成的。总是跟领导强调，自己已经安排清楚，也给下属交代清楚，是下属的问题，造成这样的结果。

分析：你作为一个中层领导，工作安排了之后就不知道跟踪吗？中途不叫员工汇报进度吗？等到出现问题了，一个劲地推诿，真的跟你一点关系都没有吗？你工作都做到位了吗？

2.抢功

所有功劳，都有我一份。哪怕跟你没关系，你没插手的工作，我作为领导，领导有方，安排合理，才有良好的结果，功劳肯定少不了我。

分析：员工辛辛苦苦干事，你其实什么都没干，唯一出了一点力的，可能就是把公司高层的决定转达给了员工。员工辛辛苦苦做出的结果，功劳全部归结为自己。

3.推诿

这个事情不是我负责的，你找其他人吧。遵循一个原则，做得越多错得越多，不做肯定不会错。只要能推的工作，全都推掉，恨不得每天上班都混混时间，啥都不干。

分析：公司雇你，是要你来工作的，你什么都不想干，公司要你何用。

4.拖延

效率越高，干的事情就越多，只要一件事干不完，领导就不会再安排新的事情，所以，能拖就拖。

分析：这样的工作效率，这样的工作态度，公司如果都跟你一样，要被拖垮了。

5.表面工作

没有实质性的工作，没有效率，整天都在磨洋工。上班时候聊天，上网，打瞌睡，到了下班的时候又在加班，搞得自己很忙一样。

分析：假装自己很忙有什么意义，你装给谁看？工作结果呢？

6.等级主义

下属找你批文件，下属找你汇报，都在那地方耍官威，“你先等一下，我忙完给你批”，“你先叫那个谁看一遍，没问题再拿给我”。

分析：这是职场，不是官场，你哪来那么大的官威。你是经理，经理只是个职位，是为了同事间相互配合，更好工作，叫你管理一个部门，安排员工协调的，不是叫你在员工面前摆架子的。

7.划地盘

这是我的工作范围，你插什么手。总是以为自己很牛逼，大公司来的，有经验，一副我的事情，你凭什么插手，我是领导，你凭什么管我。

分析：姿态高，架子大，到底有没有牛逼的资本还值得商榷。

8.不思进取，不学习

还是学生的态度，考试及格就行，60分万岁，多一分浪费。工作也是，只要完成就行，至于做得好不好，能不能更好，不去追究。对于个人的要求，也是一样，完成手头工作就行，我为什么要看书，为什么要学习新技术。

分析：作为公司管理层，新技术是公司更好发展的驱动力。与其他企业竞争，性价比是主要竞争力，一样的情况，我们能做得更好，当然是比别的公司更有竞争力。而你作为管理层，对此并不关心。

9.功利主义

任何工作，任何事情，唯一的想法就是我这么做了，能给自己带来什么好处，老板能看到吗？能升职加薪吗？只要对个人有利，损害一点公司利益也无妨。

分析：一个没有大局观，个人利益高于一切，甚至不惜损害公司利益的人，公司最好是不要留下。

10.投老板所好

不独立思考，老板说的都是对的，老板说怎样就怎么样，我都没有意见。

分析：没有主见，不懂思考，仅仅作为一个传话筒，公司要你何用。如果把你开掉，换个初中学生来传话，可能传得比你更清晰，那你这么多年的工作经验有什么意义。

小刘听了这些，表示都对。但是他仍然很不服气，自己在大公司的时候，就是这样。现在到小公司来，按这个样的逻辑有什么问题。人家大公司都好好的，小公司不行，表示这是公司的问题，而不是她的问题。

老板都懒得跟这样的人争论，叫她出去，赶紧办理离职。

管理学思维

欢迎通过本号了解以下内容：1.管理思维，管理案例，管理故事 2.人生哲理，经典故事 3.事实观点，社会热点 4.新闻快递。

最新文章

讽刺我是中专学历，坚决要裁掉，一点面子都没给留，结果我走后遇到问题无法处理又来求我，我也一点面子都没留骂了回去

愚人节那天，同事骗我给他点了几百块的外卖，让我吃了回哑巴亏，之后我没报复他，而是搞好关系，直到他犯事后被我举报直接送了进去

员工跳槽，新公司要完税证明，结果去查的时候发现前公司根本没给申报，老板得知财务把达不到交税线需要0申报的员工直接忽略，痛批一顿

老板说设备坏了，它就必须坏，好的也要坏，老板说的永远都是对的

工作不能胜任，连续调岗两次外加培训后仍不合格，再次调整岗位被拒绝后公司将其开除，员工申请仲裁，法院认为公司操作合理，驳回其申请

手头资源被挖光后老板逼我离职，办完手续后，老板当着面让删除客户微信，我把他怼得无言以对

猎头高薪来挖，以为是自己能力强悍，殊不知是因为能力差要被裁掉，这只是公司跟猎头合作的一种裁员套路

在大公司积累几年经验之后跳槽去一家小公司，结果被小公司老板骂染了“大公司病”，连试用期都没过就开除了

保洁不小心打碎了我价值800的高级水杯，赔了一个几十块钱的，看到老板脸上露出的那高兴的表情，我立马明白了问题，说这个几十块的挺好

女员工嫌空调太冷，不允许办公室开空调，被新员工怼了之后跑去找领导告状，要求领导处分新员工，结果领导了解情况后把她开除了

员工在我这里奉献了10年的青春，累计销售额过亿，帮我多赚了3000万，我给这点奖励一点都不过分

老员工薪资远低于市场价，申请加薪被老板驳回后离职，工作安排给三个人依旧无法做完，最后老板怒骂人事无能，招不到薪资低并且有能力的人

离职后公司没及时变更，继续给我交了两年社保，老板发现后诉至法院叫我退钱，法院判我20多年后退休了再退

贫穷确实会限制了人的想象，很多穷人都会因为省小钱而放弃长远利益

部门有个刺头，好几任经理因管不住他离职，我上位之后采取一系列手段，把他管得服服帖帖

副总为了支持自己招进来的生产主管，表示领导敢开了生产主管自己也走人，结果领导毫不客气把生产主管开了，让副总尴尬不已

部门聚餐抓阄决定谁付款，结果他们抓到了正在休假不在现场的我，我想了一个办法，让他们脸红不已，取消了聚餐

离职后跳槽去了甲方公司，之后前公司业绩暴跌，副总打电话骂我，我直接向前公司老板投诉他辱骂客户

公司200万的采购订单，我通过努力压价8万，领导却愤怒将我赶走，老员工帮我分析之后，我才意识到了自己的问题

新招的电工发现线路老化，申请停工整改，老板听后愤怒不已，说停工出不来产品就是找死，并将电工开除，结果发生严重事故，损失惨重

帮厂里改进生产工艺后，次品率降低，产量增加，两年间工厂规模翻倍，之后老板让亲戚替代我，我果断带着员工跳槽，如今他的厂快倒闭了

系主任承诺，一年内都让所有教师评上职称，结果教育局给不了那么多名额，系主任被没评上职称的教师骂得狗血喷头，还被学校通报批评

销售技巧分享，工作经验学习，我只想说，别幻想了，人家的销售技巧在你身上根本不适用

去求职，公司竟然让我做面试官，面试完成之后，公司却表示我不符合要求，把我给淘汰了

收到总监任命书当天，一个下属私自做主，通知以前部门的人说我要请客，还说她是为了我好，我怒斥一顿之后，直接将这个下属开除了

副总推行6S，天天盯着员工搞卫生，磨具师傅因没做好被骂“能干就干，不能干滚蛋”，模具师傅走后没多久，工厂的生产线都开不起来了

上班2个月后被辞退，理由是能力达不到公司要求，员工申请仲裁，公司却无法拿出确切的证据，对于员工能力不足问题难以自圆其说

认不清现实的经理质问领导：同样是经理却只给别人涨工资，觉得能力不行那我辞职！领导：准了，辞职报告尽快交来！

某些同事明明跟自己平级，却总是以领导的口吻给自己安排工作，遇上这样的事情硬怼是没用的，最好的办法是干掉他/她

我在公司的时间超过10年，已经签订了无固定期限劳动合同，你辞退我违法！律师：人家按规定给你赔偿了，不违法！

订单被同事低价撬走后觉得委屈，找老板屈评理，却反被领导一顿臭骂，多年后才明白自己当初的错

面试的时候别人都在说自己学历多高多牛逼，我却说自己是职场小白，最终，由于自己的诚实打动了领导，被公司录用

公司施行“末位淘汰”制度，几个月后发现优秀的员工全部被淘汰了，只留下些无能，并且不干事的“皇亲国戚”

每天回家4趟耗费2个多小时去给小孩喂奶，被人事扣工资后还怒斥人事没人性，甚至以离职威胁，结果领导爽快地批了她的离职申请

助理打着接风洗尘的名头逼新上任的经理请客，结果人家直接怒斥这是“鸿门宴”并提出离职，老板得知，愤怒到要将助理辞退

得罪主管后被扣掉了2千多绩效，我在职申请仲裁，逼公司辞退我，并按N+1赔偿，绩效+赔偿总共赔了我10万

熬了一晚上做了一份PPT，结果领导把做PPT的任务都交给了我。职场上，谁都不欠谁，不属于自己的工作要学会拒绝！

工资被信任倒挂，愤怒申请离职，就在这时老板给了个大项目，表示跟完后升经理，结果事后他把我辞退了

同事家里的电脑换新之后，想把用了10多年的旧电脑2千转让给我，另一同事看到配置，直接大骂他不要脸，这配置现在白送都没人要

为报复老板卸磨杀驴，员工删除大量文件，因造成巨大损失被抓，出狱后找不到工作，老板竟又选择收留他

同事让我给她桌上的绿植换水，我直接怒怼：你桌上的绿植，跟我有什么关系？公司的物品，你领用了之后就要负责保存和维护！

职业经理人为立威赶走老员工导致公司损失多个大客户，老板怒骂：没业绩，你乱七八糟的管理有什么用，管理的前提是企业要活着

把濒临倒闭的企业盘活之后，老板裁掉了我，离职的时候，我觉得这公司坚持不过1年，结果我错了，他们只坚持了6个月

老板周末发信息，要求员工处理工作，还说完不成要追究责任。员工愤怒硬怼：现在是周末，我有其他事情，你不用追责了，直接开除我吧！

员工准备跳槽，提了离职后下家不要了，于是提出撤回离职申请，叫人事把新招的员工辞退掉，领导得知，叫她不用等30天了，立马走人

被分公司所有人唾弃的副总，在总部派人来调查时大家却都给了好评，这不合逻辑的背后，其实全是套路

新员工申请离职被老板加薪2千留住，老员工效仿，结果老板一点都不含糊直接批准，并要他们立即办离职手续

客户欠公司200多万迟迟不打款，直到对接的业务员离职公司才察觉到不对，老板亲自上门，结果客户早已人去楼空

农村来的小员工，由于家里太穷舍不得花钱去参加同学聚会，老板得知情况，亲自开着大奔送他去参加

因叫老女板“老妖婆”被逼离职，结果老板还让我赔偿违约金和因辞职给公司造成的损失，逼得我申请仲裁，反让公司赔了10多万

分类

原创标签

时事社会财经军事教育体育科技汽车科学房产搞笑综艺明星音乐动漫游戏时尚健康旅游美食生活摄影宠物职场育儿情感小说曲艺文化历史三农文学娱乐电影视频图片新闻宗教电视剧纪录片广告创意壁纸头像心灵鸡汤星座命理教育培训艺术文化金融财经健康医疗美妆时尚餐饮美食母婴育儿社会新闻工业农业时事政治星座占卜幽默笑话独立短篇连载作品文化历史科技互联网

发布位置

广东北京山东江苏河南浙江山西福建河北上海四川陕西湖南安徽湖北内蒙古江西云南广西甘肃辽宁黑龙江贵州新疆重庆吉林天津海南青海宁夏西藏香港澳门台湾美国加拿大澳大利亚日本新加坡英国西班牙新西兰韩国泰国法国德国意大利缅甸菲律宾马来西亚越南荷兰柬埔寨俄罗斯巴西智利卢森堡芬兰瑞典比利时瑞士土耳其斐济挪威朝鲜尼日利亚阿根廷匈牙利爱尔兰印度老挝葡萄牙乌克兰印度尼西亚哈萨克斯坦塔吉克斯坦希腊南非蒙古奥地利肯尼亚加纳丹麦津巴布韦埃及坦桑尼亚捷克阿联酋安哥拉