近些年科技没有取得大的突破，生产力也没有明显提高，经济没有得到发展，甚至出现了下行趋势。
各类企业经营压力越来越大，所以工作内卷现象非常明显。
而且现在的年轻人多数是九零后，也正是中国当年的生育高峰，劳动力市场人非常多，与工作岗位比供大于求。
很多年轻人寒窗苦读十几年好不容易考上了好大学发现考上了好大学也没有什么用，还是苦逼哈哈的，在企业里没日没夜的加班被上级压迫。
暗无天日看不到任何希望，所以现在很多年轻人都不想上班。
这时，提前退休好像就横空出世，让大家羡慕不已。
那这些人是怎么做的呢？
关键点就在于：他们懂得延迟满足。
为了尽早存够一年开销的25倍，这一部分人会降低物欲，每天过着极简的生活。
攒够钱之后，他们就会辞去工作，然后每年靠着4%的理财收益来过日子。
这种“退休”，虽然并不是传统意义上的退休，但却也是不少人努力的方向。
但对于大多数人说，我们还是有很多事情要兼顾的，并不能“说走就走”。
面对这样的情况，就只能靠正常退休或提前退休。
先说提前退休，到底有没有实施的可能呢？
鉴于目前国内老龄化形势趋于严重，政策上的提前退休基本无望，延迟退休倒是极有可能。
有网友用一张表格估算出了大致的退休年龄，可供我们参考。
从图上可以看出：从80后开始，延迟退休的可能性逐渐增加，未来的生活充满了不确定性。
其实，延迟退休的政策这几年一直在提，只是这个方案影面太大，不能会轻而易举的去执行，但可以肯定的是，后面肯定会执行。
而且，执行起来的话，公务员也是首当其冲的要站在最前面。
目前我国领取养老金有两个条件：首先是达到法定退休年龄，其次是养老金缴费年限达到15年，两者缺一不可。
当然也有人问：“如果我提前缴费满15年，并且达到法定退休年龄，就可以领取退休金了吗？”
答案是肯定的。
其实，对于公务员系统和有编制的群体来说，有一个特殊的隐性的“提前退休”政策，简称内退或病退。
由上图可知，公务员本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。提前退休有两个特殊条件：
1.自愿提出申请
2.经机关批准
两个条件都符合后，可以。当然，是要经过审批的。
关于申请提前退休这个事，其实中央层面，基本不会卡，也不会过问，中央只是从整体把握政策，细节由各个单位执行，所以申请了，到底能不能退，关键还是看任免机关。
其实，公务员许多配套的法规，都可以看出官方用词都是特别谨慎，譬如用的都是可以、一般这些比较开放性的词，主要原因是，每个地方会有一些特殊情形，这样用词不会出现一刀切情形，给机关单位更多的操作空间。
作者：秘书说事，体制内15年，从基层开始成长。如果你也想了解体制内的更多知识，请点击 关注、在看，点赞，期待你的关注，我将不断分享体制内的工作感悟。
