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在单位中，人际关系的复杂性常常需要我们审时度势，谨言慎行。
某些关键的人物，一旦得罪，可能会导致职场生涯受挫、工作难以顺利进行。
01 上级领导
上级领导具有决策权和管理权，他们对于你的职业发展和晋升有着 “生杀大权”。
得罪上级领导会直接导致你的职业发展受阻，同时，还会让你的工作变得异常困难，这也是所谓的 “穿小鞋”。
在极端情况下，如果你得罪了上级领导，他们可能会采取更严厉的措施，如调离岗位或坐冷板凳，永世不得翻身。
02 领导的左膀右臂（秘书和司机）
秘书和司机是领导最信任的人，想见领导找他们准没错。
他们长期跟随领导，了解领导的工作习惯和生活喜好，能够及时满足领导的各种需求，为领导分忧解难。
他们是领导的心腹，知道领导的很多隐私和内幕，能够保守秘密，不会泄露风声。
他们也最能理解领导的意图和心情，做出令领导满意的事情，让领导放心和舒心。
得罪了他们，你可能连领导的影子都见不到。
03 单位里面的“小人”
常言道：“宁可得罪君子，不可得罪小人”。
得罪君子，至多也是疏远你，绝不会暗地里报复你；
而小人不同，他整日盘算个人得失，一旦得罪会纠缠不休，明里暗里报复你，让你防不胜防。
小人不但不能得罪，还要“友好”相处，这里有这样的一句话特别适用：“没有人拒绝你真诚地对Ta好”！
04 领导心腹
领导眼中的 “红人”，通常与领导关系密切，对领导的决策和想法有着深刻的理解。
假如你得罪了领导的心腹，当领导需要了解某项工作时，心腹可能会故意歪曲事实或者对你的工作成果进行贬低。
一旦领导对你有什么看法时，他们不仅不会替你说话，还会从中添油加醋，结果就是吃亏倒霉。
05 人事科长（组织部长）
人事管理者拥有对人事决策的权利，包括招聘、晋升、奖惩等。
得罪人事管理者可能导致你在职业发展的关键节点上失去机会，甚至可能面临职业生涯的曲折。
毕竟他们有一票否决权。
（如果你有什么不同的见解，欢迎在评论区分享你的观点）
作者：秘书说事，体制内15年，从基层开始成长。如果你也想了解体制内的更多知识，请点击 关注、在看，点赞，期待你的关注，我将不断分享体制内的工作感悟。
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