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前几天，三五个朋友“小聚”，喝了点酒，住建局一个朋友打开了话匣子，多说了几句，透漏他们局长最近正在跟县里领导在谈，想调去老干部局。
我们几个都略感惊讶，不过瞬间也都明白……
今时不同往日，监察部门也加大了对干部们历史行为的追溯力度，久的甚至可以倒查20年，这也让许多领导干部在使用权力时更加谨慎了...
为了能平稳着陆，越来越多干部开始“逃离”那些手握重权、风光无限的“好岗位”，而那些看上去“没权没势”的养老部门，却成了竞相前往的“避风港”。
1. 地震局
在地震局，工作节奏往往是宁静的。局长的日常工作多是进行数据分析和报告编写，平日里没有太多的紧急事件。
虽然地震局在重大灾害发生时承担着重要责任，但在平常的日子里，局长们可以享受相对平和的工作环境，抽空参加一些专业研讨会，甚至进行一些个人兴趣的学习与研究。
2. 老干部局
老干部局的局长通常处于一种“安稳”的状态，这里的工作主要是提供服务和管理，局长经常和退休干部们交流，讨论一些轻松的话题，氛围温馨而亲切。
这里的工作相对简单，局长可以在办公桌前喝茶、阅读，享受与老干部的轻松互动，几乎没有大的工作压力。
3. 气象局
气象局的局长日常工作相对清闲，除了定期发布天气预报外，更多的时间用于分析气象数据和整理资料。局长可以利用这些时间进行一些科研项目的探索，或者参加相关的行业交流。
天气的变化虽无常，但气象局的工作节奏相对稳定，局长在这样的环境中可以从容应对。
4. 地志办
在地志办，局长们的工作多以文书和数据为主，工作内容常常是整理和更新资料。
这种工作虽然繁琐，却也相对安静，局长可以在办公桌上静心处理文件，享受一种清闲的工作状态。偶尔参加一些地方规划的会议，更多时候则是独自思考，充分享受这段安静的时光。
5. 文联
文联的局长则处于一个文化氛围浓厚的环境中，工作多是组织文化活动和艺术交流。局长的日常工作常常涉及与艺术家、文化人进行愉快的交流，轻松的氛围让他们可以自在地发挥创意。
组织一些文艺活动时，局长们甚至可以享受参与创作的乐趣，真正体验到“工作与艺术”的结合。
6. 科协
科协的局长在工作上也享有不少的自由度，日常工作以推广科学知识和组织科普活动为主，局长们可以在办公室中进行前沿科技的学习与讨论，工作内容多样化且富有趣味。
参与社区的科普活动时，他们能够与市民亲密接触，分享科学知识，这种工作不仅轻松，也颇有成就感。
写在最后
三十年河东，三十年河西。
我们不能一直以老眼光看问题，或者说，在不同阶段，要有不同视角去看问题。
作者：秘书说事，体制内15年，从基层开始成长。如果你也想了解体制内的更多知识，请点击 关注、在看，点赞，期待你的关注，我将不断分享体制内的工作感悟。
