下班不走什么时候走？
指挥不动，下班就走是给劳动法面子
没给你一套组合拳是给刑法面子
你想让人无偿加班，你有个**的面子
简单，这种事情，最好办了。
你先准备一只行李箱，里面塞满100元面值的大钞。当然50元的也可以，不过我觉得红色的100元大钞比较有震撼力。
然后搬一把椅子，坐在公司大门口。
到了下班时间，谁想回去的，你就抓一把钞票砸在他脸上。
告诉他，给我滚回去加班。
如果有人顶得住第一波攻势，你就多抓几把，砸在他身上，告诉他回去加班，去加班，够不够？不够我还有。
这一套操作下来真的能顶住，不加班的我估计也没几个了。
方法已经给你了，赶快回去，实行起来，不要狗坐轿子，不识抬举。
你们领导层能不能麻烦也内卷一下，你一个领导想要我们奉献一切，能不能有点诚意？？(๑•̌.•̑๑)ˀ̣ˀ̣
比如：| ᴥ•́ )✧
A领导：每个月一万，周末双休，只要肯加班，一小时五百块！(ｰ̀дｰ́)
B领导：我再加三千，加班每小时五百包晚饭！(#｀皿´)
C领导：我不仅包晚饭，还包打的费！加班算在绩效里！(｡・`ω´･)
D领导：加班时间越多，年终奖按加班时间比例增加，原本承诺工资不变，我们包吃包住提供宿舍，逢年过节有过节费和福利。每五年考评一次加班市场，加班时间总数最多的人分配一套房子做奖励！(ง˃̶͈⚰˂̶́)ง⁼³₌₃
员工一辈子就七八十岁，好吃好喝也就一百来岁，头脑发达的就那么几年，价高者得，道理就那么简单╭☞( ￣ ▽￣)╭☞
如果领导肯内卷，员工何愁不加班，死都要死在公司里！如果公司可以包下葬上坟，子孙后代都是你的！(๑`^´๑)
其实你也清楚怎么办，你问的其实是怎么用最少的钱，让员工干最多的活而已。
有的人说家里开厂，召的大学生啥也不会，什么事还是要自己爸爸来干，现在大学生真不行。
你说这是大学生不行，还是他爸不行？
你花多少钱，就能召什么样的人，怪别人不行之前看自己花了多少代价，觉得员工不行，那很简单，辞了重新召，召到自己觉得行的就好了，这么简单的道理难道不懂？
其实你懂，但你舍不得出钱，你只想用低价让人往死里干，你只能低价碰运气看能不能召到个傻子来干活。如果你给的待遇很高，你早就辞了员工重新招聘了，还会来问问题？
可惜市场不骗人，也不会哄着你，你给的待遇只能有这样的人，不是说召的人水平不行，而是人没必要为了这点待遇去拼什么，更别提什么画大饼的话了，说出来就是侮辱人智商。
遗憾的是这么简单的道理很多老板并不懂。
1.如果你是老板，请看以下内容:
我问你，制定下班时间的目的是什么？
6点下班，你不想让人6点走，那你干嘛把下班时间定到6点，你想让人10点走就定10点，想让人11点走就定11点，这不就得了吗？你是老板你自己定啊！
自己定了下班时间，还觉得别人下班准时走你吃多大亏了似的，既然你想让人下班晚走，那人上班晚来你不介意吧？你自己制定的下班时间你自己都不想遵守，你不能严格要求别人吧？做人哪能那么双标呢对吧？
三大运营商都知道流量用不完可以结转了，你要还和以前似的多用1M就收钱，月底剩1个G也白搭，那就不合适了吧？
你想让人晚走你也得同意人晚来吧？好处不能都你一人占了吧？
是不是当老板之后都分不清上班下班的区别了啊？这不是大清了，不会以为下班之后员工还得为你服务吧？不会吧不会吧？？
2.如果你是打工人，请看以下回复:
跪这么长时间了，膝盖不疼吗？
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