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傍晚时分，央视、新华社等官媒发布了“十四届全国人大常委会第十一次会议”。
审议了国务院关于提请审议关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定草案的议案。
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这下延迟退休几乎是板上钉钉的事情了。
我们公司的小伙伴调侃说，90后啊，虽然没有赶上中国房地产、互联网的发展机遇，但是延迟退休的机遇是实实在在抓在手里了![]()
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关于延迟退休，其实早在前两个月已经打过一轮预防针。当时有人发现90后这一代要等到65岁才能申请退休，一时间激起全体90后的逆鳞，大家无法接受。但是经过这两个月后，延迟退休似乎已经成为了共识了。毕竟很多现实条件摆在我们面前，90后只能默默接受。按照官媒发出的专家解读，延迟退休的原因主要是两个。
1、随着卫生医疗科技的发展，我国人均寿命逐渐增加。目前我们的退休年龄是男60岁，女工人50岁，这个年龄档设置是1950年设置的，已经70多年没有更改了，而当时的人均寿命是比较短的，人均受教育的时间段也短。
目前我国的人均寿命已经提高到78.6岁了，人均受教育年限从1982年的8年增加到2023年的14年，都实现大幅提高。
第二是最现实的，我们逐渐进入老龄化社会，未来不久会面临严重的养老金缺口问题。去年开始1963年婴儿潮一代已经全面开始退休，到2050年左右，高龄老年人口的占比将超过10%。后续我们将会面临长达十年，每年接近三千万退休老人需要领养老金，这是人类历史上都没有见过的情况。国家统计局的数据，去年60岁以上的人口占到了21%了。
在过去很长一段时间，我们的人口年龄中位数大约在30岁左右，当时是7个年轻人缴纳养老金，给一个老年人发养老金。但是在2020年左右，年龄中位数已经去到40岁，现在已经要变成了2.5个年轻人养一个老人。
中国社科院在19年的时候发布了一个报告——《中国养老金精算报告2019-2050》，里面就有提到全国基本养老保险基金结余预测图。意思就是，在2035年的时候，就会将前面积累的几万亿养老金结余用尽了。之前就有数据显示，广东以一省之力，贡献全国50%的养老金调剂，原因就是很多地方的养老金已经枯竭了。
二是因为东北国企央企居多，如今的退休老人在他们年轻的时候压根也没有交过多少退休金，可现在却拿着高昂的退休金，这几乎都是靠沿海经济大省打拼的年轻人养着。（当然也不能否认老人们年轻的时候都为国做贡献了）只是长久下去，养老金的缺口问题就会变得越来越严重。
其实不仅我们，比我们走得更早的一批发达国家之前也遇到过类似的难题。像日本厚生年金保险（对应的是中国的养老保险），要缴纳工资的9.15%、健康保险（医疗保险）4.95%、雇用保险（失业保险）0.3%。而目前我们则是养老保险 8%、医疗保险2%、失业保险0.5%。日本在过去二十年也在不断在上涨这些社保的基数，去维持养老金这个大池子。延迟退休是每个发达国家都无法避免的，日本的退休年龄无论男女都是65岁，美国66岁，英国是66岁。![]()
现在我们的女工人是50岁退休，未来是65岁的话，就等于多交了15年养老金，同时还少拿了15年，一多一少，等于给养老金多缓了30年出来。只要延迟退休推行下去，养老金这个池子就不会出现太大的问题。不过这次提到的延迟退休，肯定也是以“自愿、弹性”原则，举个例子，如果你工作到了60岁，已经不热爱你的工作了，或者身体条件不允许。那可以向公司领导提出申请60岁提前退休，但养老金要等到65岁后才能领取哦。日本就是采取这种退休方法，不差钱可以一直不领钱，把养老金放在国家账户滚雪球，等到70岁再开始领“巨额”养老金！至于中间这十年时间没有收入，现在的90后，00后又不愿意生娃，那将来老了靠什么为生呢？在便利店当服务员？还是开出滴滴送快递，做一些低门槛的体力活呢？现在人工智能发展实在太迅速了，等到二三十年后也许这些低门槛的工种大概率早就已经被人工智能替代了，比如无人驾驶、无人清洁等等。等到这个阶段我们会看到，老年贫困会变得越来越普遍。
日本韩国，甚至欧洲不少国家都是这样的，很多白发苍苍的老人在餐馆便利店打工。不可能还会像现在退休老人一样，天天拿着比年轻人工资还高的退休金去跳广场舞，到处旅游。当然如果你是90后，如果不想自己老年生活穷困潦倒，趁着年轻的时候就要给自己做打算了。
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