近期野村投资管理（上海）有限公司（简称：野村投资管理）因为内部调整似乎出现了不小的矛盾，曾经的高管成员似乎与老东家“撕破脸”了，今年2月29日野村投资管理的法定代表人由吴海峰变更为桑健，同时退出的还有一位高管成员张霞蔚。然而，两位成员刚退出没多久就陆续以劳动合同纠纷为由，直接将野村投资管理告上了法庭。
相关媒体披露2018年起，野村资管在华开展私募基金管理业务，成立了两家私募基金公司：野村投资管理、野村海外投资基金管理（上海）有限公司（简称：野村海外投资）。两家公司分别进行中国国内资本市场和海外资本市场的证券投资活动。
2020年10月吴海锋作为野村投资管理的总经理，曾接受券商中国记者专访，表示野村资管在上海的子公司作为目前唯一一家在中国销售日本的基金产品的私募，对中国市场的潜力非常有信心。公司希望通过继续发行产品来实现管理规模的增长。当时桑健作为公司投资经理对中国的资本市场非常看好。
虽说相关资料并没有显示吴海锋是什么时间加入野村投资管理的，但是从相关媒体的报道中可以推测出，吴海锋在公司的任职时间至少持续了四年。中基协披露野村投资管理2019年6月成功备案，从时间上看吴海锋也是陪着公司经历了不少风雨。到底是什么原因让公司“元老”级人物都离开了？
今年1月31日，有传闻称：野村控股将裁员约60人，继续寻求方式削减投行成本，以回应投行业务和资本市场活动的持续低迷。据知情人士透露，此次裁员包括约30名美国员工。受影响的绝大部分为投行员工。伦敦数名交易和销售员工，以及亚洲除日本外几个国家的数名员工也已经离职。此次裁员并未针对特定团队或员工级别。
莫非两位高管的离任跟此缘由有关？野村投资管理目前正在运行的产品有4只，管理规模0—5亿区间，共有10位持证成员。在今年野村投资管理又新增了两名大将，这理由似乎。。。
信息披露桑健曾在野村资管上海代表处担任研究员，首席代表。2019年之后便在野村投资管理任职，直到今年2月份被公司任职为法定代表人董事长同时担任野村海外投资总经理、财务负责人。看其任职履历发现桑健算的上是“全能型”人才，既会研究投资，现在还懂得团队管理，甚至对于财务上也是有不少的了解。
不过经过对比发现野村资管似乎有些“偏心”，明明是两家私募公司，可无论人员配置还是上心程度都有所差别，野村海外投资2018年8月成功备案，3只在管基金，管理规模0—5亿区间，可公司内部仅有1位持证成员，并且中基协还对其进行红字提示投资者定向披露账户开立率低。。。。
不过两位高管的离开闹掰事件可真是让人好奇！到底野村投资管理发生了什么让大家意想不到的变动？是公司战略调整引发的矛盾？还是有其他不为人知的原因？为何昔日盟友如今变成“敌人”？
图片来源：企查查、网络媒体等
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