都说工作不好找，怎么离职的人反而越来越多
文摘
2024-09-30 22:25
上海
当下找工作，虽说不像彩票中奖那么难，但不论是面试难度还是面试周期，都是与日俱增。然而再如此情形下，在找份工作动不动就要三个月，甚至半年的情形下，离职的人却越来越多。原因在于，市场赚钱容易的时候，公司愿意多招人，大多数时候上班的压力并不大。随着市场上赚钱越来越难，公司降本增效，形象的说就是以前六个人的活现在让三个人干。那么对于留下来的三个人而言，他们的工作压力可就翻倍了。与此同时，老板会觉得外面的形势那么严峻，用脚趾头想想你也不敢轻易离职，于是就会更加变本加厉的对员工进行剥削。不仅是六个人的活让三个人干，还要求你早到晚退，随叫随到，恨不得让你住在公司。于是，留下来的人，慢慢地就会因为工作强度的增加，老板的 PUA，无尽的加班和扯皮，萌生离职的想法。加上长时间的劳累，会让一部分职场人的身体越来越差。年龄大了才知道，这个世界除了年龄会年年递增外，身体的各项异常指标，也是会一年多过一年的。高血压，高血糖，肝硬化，甲状腺结节，腰间盘突出，腰肌劳损，失眠，焦虑……只有你想不到没有身体不敢有的。那在赚钱和保命之间，除了少部分人确实是赚的太多了，舍不得走，大部分人终将会在某个时刻毅然决然地离开：要么是老板一味地要求多加班多付出，却从不提涨工资时；总之有那么一刻，你会突然觉得当下的工作似乎并没有想象的重要。然后就会选择离开，换一种生活方式，或出国，或去国企，或自主创业，或者躺一躺再出发。
