（2024年12月19日）
人社部支持经营主体减负稳岗
人社部网站消息，12月16日，人力资源社会保障部党组召开扩大会议，会议强调，坚持把稳就业作为保民生、促发展、稳预期的重要基础，落实落细就业优先政策，支持经营主体减负稳岗，完善高校毕业生等青年、农民工、失业人员、困难人员等重点群体就业支持体系，大规模开展职业技能培训，着力促进技能劳动者增收。完善工资收入分配制度，健全灵活就业和新就业形态劳动者权益保障制度。（证券时报）
中国博士后科学基金会与中国煤炭科工集团有限公司签约 共同设立博士后基金中国煤科联合资助项目
2024年12月17日，人力资源社会保障部在北京举行“中国博士后科学基金会与中国煤炭科工集团有限公司联合资助（特别资助）”项目签约仪式，人力资源社会保障部党组成员、副部长吴秀章，中国煤炭科工集团有限公司党委书记、董事长胡善亭出席签约仪式。这是中国博士后科学基金会首次与企业合作开展联合资助工作，标志着我国博士后基金多元化投入迈上了新台阶。
根据协议，初期中国煤炭科工集团有限公司每年将投入超过1000万元人民币，专门资助我国围绕能源领域、煤炭行业开展博士后研究工作的优秀青年人才，资助标准参照中国博士后科学基金特别资助每人18万元，资助经费属于科研经费。每年，中国博士后科学基金会会同中国煤炭科工集团有限公司发布我国能源领域亟需课题，面向全国所有设站单位拟进站博士和在站博士后人员组织申报，通过专家评审择优资助。
设立博士后基金中国煤科联合资助是人力资源社会保障部、中国煤炭科工集团有限公司贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神的具体举措，也是推动博士后事业高质量发展的具体行动。将有利于进一步发挥中国博士后科学基金会作为博士后科研资助国家队的引领作用，健全博士后基金多元化投入机制，加强对博士后研究人员科研工作支持力度，也能够有效利用国家平台支持地方和行业的高层次人才培养工作。体现了人才工作的部企协同合作，是博士后事业不断创新求变的有益探索。
博士后基金中国煤科联合资助的申报和评审工作由中国博士后科学基金会按照博士后基金资助工作有关规定和程序组织实施。联合资助申报通知将编入《中国博士后科学基金资助指南》并同步发布，2025年计划资助56人。（人社部）
财政部出台指导意见全面深化管理会计应用
财政部近日发布《关于全面深化管理会计应用的指导意见》。《指导意见》指出，通过5年左右的努力，管理会计指引体系进一步健全，管理会计数字化、智能化水平显著提高，管理会计理论研究和人才队伍进一步加强，管理会计咨询与技术服务市场更加规范，管理会计应用水平明显跃上新台阶。（新华网）
《职业病分类和目录》发布新增创伤后应激障碍
近日，国家卫生健康委、人力资源社会保障部、国家疾控局、全国总工会四部门发布《职业病分类和目录》。《目录》新增2个职业病类别，分别为职业性肌肉骨骼疾病、职业性精神和行为障碍，每个类别中分别新增1种职业病。本次《目录》将创伤后应激障碍纳入，且限定了特定职业。（人民日报健康客户端）
重庆养老服务从业人员达1.7万人
从近日举行的重庆第四季度民政政策新闻通气会上获悉，重庆市养老服务从业人员达1.7万人，其中养老护理员1.2万人，持证率52%。今年11月重庆市民政局等13部门联合印发《重庆市加强养老服务人才队伍建设实施方案》，计划到2027年，全市养老服务人才达到2.5万人，养老护理员职业技能认证率达到60%。（新华网）
2024年京津冀劳务协作系列招聘活动启动
为加强京津冀地区劳务协作，优化区域人力资源配置，促进三地人力资源合理流动，12月16日，由河北省人力资源和社会保障厅、北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局联合主办的2024年京津冀劳务协作系列招聘活动在石家庄启动。首场招聘会在石家庄解放广场举行。
本次招聘会设立了电子信息产业、生物医药产业、装备制造产业等10个招聘专区，为用人单位和求职者搭建起了对接交流的平台。招聘会现场还设置了政策宣传和职业指导专区，为求职者提供政策咨询、职业指导等服务。
据了解，本次招聘会共有203家用人单位参与，采取“线下招聘+云招聘”相结合的形式，提供就业岗位4916个。招聘会吸引了6700多名求职者参与，初步达成意向1286人次。系列招聘活动还将于12月18日、20日、22日分别在保定市、承德市、张家口市举行。
下一步，河北省人力资源和社会保障厅将加强与京津两地人社部门沟通协作，邀请京津企业到河北招聘。（新华网石家庄）
国家统计局：IT业平均工资超23万领跑全国
据报道，国家统计局日前发布的《中国统计年鉴2024》揭示了各行业工资的增长态势，以及非私营和私营单位之间的工资差距，其中信息传输、软件和信息技术服务业的平均工资高达231810元，远超其他行业，再次印证了科技行业的蓬勃发展。（同花顺）
字节跳动、美团、小红书位列2024年招聘量TOP3
根据报告显示，在新发岗位量最多的的20家企业中，互联网属性的企业占16个，仅有华为、大疆、小米、天翼4家企业为非互联网属性行业，其中，华为也是唯一一个进入TOP10的非互联网公司。而在招聘大户中，字节跳动蝉联新发岗位数量第一，断层领先，美团排名第二。值得关注的是，新一线厂商小红书超过阿里巴巴，蚂蚁集团，腾讯等巨头公司，位列第三。（界面新闻）
抖音创始人张一鸣进军私募行业
抖音创始人张一鸣创立的Cool River Venture HK Limited于11月获得香港证监会颁发的9号牌照，即资产管理牌照，牌照生效日期为11月21日。获得该牌照后，公司可在香港开展资管服务业务。此前已有多家互联网公司的创始人赴香港拿资管牌照。例如，2023年11月，GURRYSHARK Fund Management Company Limited获得香港9号牌。该机构由一家头部互联网机构创始人所有，较青睐科技领域投资。（中证报）
专家称取消公摊是明年重要工作
12月17日，河北张家口市发布政策，鼓励实行“现房销售”，逐步推进“取消公摊”。此前湖南省衡阳市明确商品房销售实行套内建筑面积计价，目前多地“取消公摊”开始落地。上海易居房地产研究院副院长严跃进对中新经纬记者表示，这几年关于公摊的批评就是得房率太低了，导致买房权益受到影响。政策接连出台说明取消公摊是2025年的一项重要工作，100平方米的房子得房率可能达到100%，有助于提高购房品质、买房信心，增强购房积极性。（中新经纬）
美国人才平台提供商【Twill Technologies】完成140万美元种子轮融资
【Twill Technologies】完成140万美元种子轮融资，投资方为「Bloomberg Beta」「VitalizeVC」「Correlation VC」「Purpose Built VC」「个人投资人」。
Twill Technologies是一家美国人才平台提供商，该平台允许顶尖人才向同行和朋友推荐空缺职位，并通过同行推荐将公司与经过审核的技术专业人士联系起来。（鲸准）
OpenAI约400名员工迎股票套现机会，每人最多1000万美元
据界面新闻，约400名OpenAI现任和前任员工将获得数百万美元的现金，这要归功于这家旧金山公司与日本软银集团安排的一笔特别股票出售。据知情人士透露，收购要约允许部分OpenAI员工和前员工以每股210美元的价格将所持的股票出售给软银。消息人士称，软银计划从符合条件的OpenAI股东手中收购至多16亿美元的股票，后者须在两年多前获得限制性股票方能参与。符合条件的OpenAI股东须在12月24日之前作出决定。每个参与者将被允许出售价值1000万美元的既得股票。（界面新闻）
亚马逊：因办公室容量不足，推迟重返办公室政策
据报道，由于部分地区办公空间不足，亚马逊日前已决定推迟部分员工执行新一轮严格的 RTO（重返办公室）政策。根据内部通知，部分地区的延迟可能会持续到 5 月。受影响的城市包括亚特兰大、休斯顿、纳什维尔和纽约。亚马逊的发言人表示，大多数员工的办公楼将会在 1 月 2 日前完工。（IT之家）
Salesforce：拟招聘2000员工销售人工智能软件
据报道，美国云计算软件巨头Salesforce日前表示，公司将招聘2000人向客户销售人工智能软件，这是该公司一个月前计划招聘人数的两倍。这家面向销售代表、营销人员和客户服务代理的云软件公司是众多希望通过生成式人工智能功能提高收入的科技公司之一。（界面新闻）
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