第一观察
2024·12·27
1月1日起
多地社保缴费基数上调
一、广东：发布2024年职工基本养老保险缴费基数上下限
12月15日，广东省人力资源和社会保障厅发布《关于公布2023年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资和2024年职工基本养老保险缴费基数上下限有关问题的通知》，调整企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险缴费基数上下限。
据统计，2023年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为9167元。
按照相关规定，全省企业职工基本养老保险缴费基数上限为27501元，广州市、省直缴费基数下限为5500元，珠海市、佛山市、东莞市、中山市缴费基数下限为4767元，其他地区缴费基数下限为4492元。
全省机关事业单位养老保险缴费基数上限为27501元，缴费基数下限为5500元。
据此，深圳企业职工基本养老保险缴费基数上限为27501元，下限为4492元，执行时间为2024年7月1日至2025年6月30日。而深圳2024年的职工基本养老保险缴费基数为3523元，按照个人缴费8%计算缴费金额为281.84元；调整后个人缴费金额为359.36元，比调整前多77.52元。
通知明确，各市需及时调整企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险缴费基数上下限。调整后的缴费基数上下限执行时间：
● 企业职工基本养老保险为2024年7月1日至2025年6月30日；
● 机关事业单位养老保险为2024年1月1日至2024年12月31日。
2024年社保基数上下限调整后
2024年12月社保费如何申报缴纳？
按照以下三种情形处理：
一、2024年缴费基数上下限调整前（2024年12月15日前）未申报2024年12月社保费的：
用人单位正常申报缴费即可，系统将产生两条应征数据，一条为按照2023年缴费基数上下限校验后产生的应征数据，另一条为比照2024年缴费基数上下限标准需缴纳的差额部分费款的应征数据。
二、2024年缴费基数上下限调整前（2024年12月15日前）已申报未缴纳2024年12月社保费的：
用人单位需优先缴纳已申报的费款，待费款入库后再比照2024年缴费基数上下限标准判断是否需要缴纳差额部分费款。因费款入库可能需要一定时间，如需缴纳差额部分费款，请缴费人耐心等待1—2个工作日后再办理。
三、2024年缴费基数上下限调整前（2024年12月15日前）已缴纳2024年12月社保费的：
需比照2024年缴费基数上下限标准判断是否需要缴纳差额部分费款，用人单位在12月16日后即可缴纳所属期为12月的差额部分费款。
二、福建：2025年1月1日起，系统自动调整养老保险缴费基数
2024年12月初，福建省人力资源和社会保障厅发布《关于调整2025年企业职工基本养老保险缴费基数下限的通知》，该《通知》自2025年1月1日起执行。
《通知》中明确：
1.2025年全省养老保险缴费基数下限
全省企业职工基本养老保险缴费基数暂按不低于4043元/月执行。
2.2025年全省失业保险缴费基数下限
按照《福建省人力资源和社会保障厅国家税务总局福建省税务局关于明确失业保险省级统筹具体问题的通知》，失业保险缴费基数下限参照企业职工基本养老保险缴费下限执行调整，因此也按不低于4043元/月执行。
三、辽宁多地：2025年1月1日起，调整社保缴费基数
1.大连市
12月16日，大连市医保局发布了《关于公布我市2025年职工基本医疗保险和生育保险缴费基数核定标准的通知》，该《通知》自2025年1月1日起执行。
《通知》中明确：
自2025年1月1日起，大连市职工基本医疗保险缴费基数核定标准调整为8190元。
用人单位职工个人缴费基数为本人上年度月平均工资收入，缴费基数的下限为4914元，上限为24570元，用人单位缴费基数为职工个人缴费基数之和。
灵活就业人员的缴费基数为8190元。
2.丹东市
近期，丹东市医保局发布了《关于调整职工基本医疗保险缴费基数的通知》，明确2025年1月1日起调整职工医保缴费基数。
《通知》中明确：
2023年丹东市城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员月平均工资为5480元。自2025年1月1日起，丹东市职工基本医疗保险最低缴费基数按照5480元/月执行。
四、湖北：2024年度社会保险缴费基数标准及个人缴费基数上下限调整
12月2日，湖北省人力资源和社会保障厅发布《关于我省2024年度社会保险缴费基数标准的通知》（鄂人社发〔2024〕35号）。
调整标准：
2024年度社会保险缴费基数标准及个人缴费基数上下限通知如下：
1.第一档
武汉市和省直，社会保险缴费基数月标准为7489元，个人缴费基数上限为22467元，个人缴费基数下限4494元。
2.第二档
黄石市、十堰市、襄阳市、宜昌市、荆门市、随州市、恩施州，社会保险缴费基数月标准为6948元，个人缴费基数上限为20844元，个人缴费基数下限4097元。
3.第三档
荆州市、鄂州市、孝感市、黄冈市、咸宁市、仙桃市、天门市、潜江市、神农架林区，社会保险缴费基数月标准为6805元，个人缴费基数上限为20415元，个人缴费基数下限4007元。
调整时间：
单位职工已按照2023年度缴费基数标准缴纳2024年7至11月份职工社会保险费且缴费基数超出2024社保年度缴费基数上限、下限标准的，应重新确定缴费基数；
具体由省税务部门统一在社保费征收系统重新保底封顶处理并生成补收金额。
多地区公布
2025年住房公积金缴存基数
近期，江苏、云南、安徽多地区也逐渐公布2025年住房公积金缴存基数。
一、江苏泰州：2025年1月1日起，调整住房公积金缴存基数
12月6日，泰州市住房公积金管理中心发布了《关于2025年度住房公积金缴存基数调整的通知》，调整后的住房公积金缴存基数从2025年1月1日起执行。
《通知》中明确：
1.调整时间
2025年度住房公积金缴存基数调整工作，自2025年1月1日起至2月28日止。调整后的住房公积金缴存基数于2025年1月1日起执行。
2.调整基数
2025年度企业及其他单位职工缴存基数，按职工本人2024年度月平均工资收入（工资总额）核定。
单位职工住房公积金月缴存工资基数的上限调整为30137元，下限不做调整（海陵区、姜堰区、医药高新区（高港区）为2490元，靖江、泰兴、兴化为2299元。
新的缴存基数一经确定，在一个缴存年度内不再调整。如遇最低工资标准调整超过最低缴存基数的，最低缴存基数相应调整。
二、安徽六安市：2025年住房公积金缴存基数调整
12月5日，安徽省六安市住房公积金管理中心发布了《关于做好2025年度住房公积金缴存基数调整工作的通知》。
《通知》中明确：
1.调整时间
2024年12月1日至2025年1月31日，缴存单位可登录六安市住房公积金中心网上服务大厅办理住房公积金基数调整。
2.调整内容
（1）住房公积金缴存基数为职工2024年1月至12月月平均工资。调整后的基数从2025年1月1日起执行。
（2）职工住房公积金缴存基数最高不得超过市统计部门公布的上一年度全市职工月平均工资的三倍。六安市住房公积金月缴存基数上限为24597元，下限为1930元。缴存基数核定后，当年不得变更。
社保多缴少缴
对养老金的影响有多大？
一、基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数和缴费年限
个人平均缴费工资指数、缴费年限与养老金水平紧密相关，如果平均缴费工资指数较高，缴费年限越长，养老金就越高。个人平均缴费工资指数的高低与缴费基数高低、缴费年限长短有关。
二、个人账户养老金的高低取决于个人账户累计储存额和退休年龄
举个例子，男职工60岁退休，计发月数139个月。女职工生产、服务岗位50岁退休，计发月数为195个月。女职工管理、技术岗位55岁退休，计发月数为170个月。
也就是说，个人账户累计储存额越多，退休年龄越大，个人账户养老金就越多。
按照最低标准缴满15年社保可以领多少养老金？
假设北京、上海两地的养老保险最低缴费基数不变，我们粗略算一下：
如何测算自己能领多少养老金？
一、国家社会保险公共服务平台
登录国家社会保险公共服务平台（http://si.12333.gov.cn），点击“养老保险→待遇测算→企业职工养老保险待遇测算”，填写对应参数，即可进行计算。
二、电子社保卡
登录电子社保卡，在“首页→更多”中，找到“社会保障→企业职工养老金测算”，填写相应参数，就可以测算养老金啦！
声明：本文来源于上海税务、各地人社部门网站、各地住房公积金管理中心网站、51社保网、金柚网等，文章仅作分享，内容为作者独立观点，版权归原作者及原出处所有，若涉及版权等问题，敬请后台联系我们处理。
往期精选（点击图片阅览）
第一资源2024人力资源战略管理年会（第十七届）暨2024人力资源先锋评选颁奖（第十六届）
第一资源2024人服产业全景图（2024年12月版）
化茧成蝶·共启未来——2024人力资源服务外包行业论坛暨第一资源HRO排行榜发布
在游中学 在行中思——2024第一资源海外游学营·新加坡
第一资源专访希尔顿集团大中华区及蒙古人力资源副总裁王晓蓉：百年酒店企业历久弥新的秘诀——希尔顿集团的变革与实践
2024猎头行业发展大会（第五届）暨第一资源猎头行业排行榜发布
第一资源百强榜深度访学营第七季大盘点
2024第二届人力资源服务业产教融合活动暨第一资源人力资源服务机构100强发布
“上海·嘉定人才港”正式启用！第一资源首批入驻！
关于第一资源
<向上滑动>
第一资源，成立于2007年，致力于推动中国企业人力资源管理进步，成为最有价值的人力资源产业服务平台。总部坐落于中国首个国家级人力资源服务产业园——中国上海人力资源服务产业园区（核心园-上海人才大厦）。
旗下有八大品牌：第一资源融媒体、《第一资源》杂志、第一资源会展、第一资源智库、亚太人才管理协会、第一资源产业园、第一资源研究院、第一资源商学院；
可链接八大圈层：媒体圈、机构圈、HR圈、园区圈、投资圈、院校圈、法务圈、财税圈；
主营三大业务：媒体业务、园区业务、HR职业发展中心。
第一资源每年在全国多个城市，策划举办专注于人力资源领域的高峰论坛和具有行业影响力的重大活动，涵盖智能制造、生物医药、半导体、新能源、汽车、在线新经济、酒店餐饮、消费零售、金融、航运物流等10大产业。并连续多年发布中国人力资源服务机构百强榜、人力资源细分行业相关榜单，发布调研报告和人力资源产业园白皮书等。分别服务于政府、产业园、国企、民企等4种类型大中小企业主、高管和人力资源管理专业人士；服务包含外包、猎头、HR 软件、测评、培训、咨询、福利等16个细分领域人力资源服务专业人士；并与全国26个国家级人力资源服务产业园建立长期友好的合作关系。
