中铁一局沪渝蓉高铁项目党工委带领所属分部党支部认真贯彻中央和上级党组织安排部署，切实把管党治党责任抓在手中、放在心上，从严从实推动项目党建标准化建设，为安全有序推进施工生产任务提供了坚强的政治保证。
聚焦强根铸魂，以规范强标准
始终坚持党建工作做实了就是生产力、做细了就是凝聚力的思路，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。一是发挥政治功能。坚持把党的建设贯穿于项目管理、施工生产全过程，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，使广大党员干部“四个自信”更加坚定，“四个意识”显著增强，理想信念更加筑牢筑强。通过扎实开展“三会一课”、中心组学习、党务公开、民主评议党员等多种形式的补钙加油活动。深入开展党纪学习教育，通过学习研读《中国共产党纪律处分条例》、前往海门区看守所实地践学，亲眼目睹“高墙电网”内的铁窗生活，持续筑牢施工一线党员干部的思想防线。二是提升组织功能。牢固树立“一切管理工作到项目”“一切党建工作到支部”的鲜明导向，坚持把强化组织保障作为项目党建工作的基础工程来抓，深入开展“思想政治工作上桥头、进现场、下工班、到宿舍”要求，不断强“根”铸“魂”，夯实了项目党建工作根基。严格落实集团公司党建工作“五个到位”“五个同步”要求，及时建立、调整项目党组织，确保党的组织全覆盖、党的建设无盲区。通过设置党员先锋队、红旗责任区、党员活动室、党群协理员、群安员、青安岗，组织开展月承诺、季考评、年表彰，做到了施工战线延伸到哪里，党组织就建立到哪里、党内活动就开展到哪里、党员作用就发挥到哪里。截至目前，中铁一局沪渝蓉高铁项目党工委所属党支部3个，现有党员53名，项目员工276人，外协队伍人员1513人。通过发挥党建工作的组织优势、组织力量、组织功能，持续做好党员、群众的宣传、教育、发动，教育引导党员干部积极投身施工生产大干热潮。项目部先后荣获沪杭公司2022、2023年度先进集体；2023年度中国中铁优秀青年安质岗、2023年度中铁一局“先进指挥部”；项目1号混凝土拌和站、海门机场隧道先后获得建设单位“首个标准化拌合站”“标准化工地”荣誉称号。三是增强业务功能。严格落实中铁一局“项目党建工作标准化建设”“七抓七强七提升”工作要求，持续加强项目党建“五个标准化”建设，扎实做好党建工作的规划、方案，促进了项目党建规范化、流程化。认真落实党建工作责任制，坚持把项目党建与施工生产同步部署、同步推进，使党建工作“软指标”变成“硬杠杠”。严格落实“三重一大”决策、“第一议题”、组织生活等制度，为施工生产稳步推进提供制度保证。学习宣贯集团公司“找差距、补短板、促提升、保目标”主题实践活动要求，对标集团公司临建施工、安全文明工地、工艺工法、党建工作四个标准化建设要求找差距、补短板。积极推行委派党群工作协理员制度，让党群工作协理员认真领会“六大员”职责，架起项目部与协作队伍沟通交流的“连心桥”，持续增强外协工的认同感和归属感。
▲理论学习
▲主题教育实地践学
▲党纪学习教育实地践学
聚焦载体创新，以标准促提升
始终坚持创新党内活动载体，激发党员干部干劲，以党建工作标准化建设促进党建工作质量提升。一是提升党建工作质量。紧密结合企业中心任务和重点工程建设，按照启动、推进、总结“三部曲”要求，有重点、有步骤地组织开展以“主题研讨、专题党课、素质提升、专项攻坚、创建党建子品牌、党建主题活动、执行力建设主题党日、主题征文、开辟专栏、总结成果”为主要内容的“七个一”活动，通过亮身份，知责任，明目标，抓细节，抓过程，全方位做到任务落实到岗，责任落实到人，教育基层党员干部在日常工作中看得出、在关键时刻能站得出、在危急关头能豁得出。二是增加互融共促深度。认真落实集团公司创新完善基层党建工作组织方式的安排部署，按照“共建共享、互联互动、共创共赢”工作目标，广泛联合地方政府、业主、医院、高校及检察院等单位，积极组织开展党建联建活动30余次，探索了“医企党建联盟”“检察护企”“党建融合”等“企地共建”新形式，加强了企业与地方党组织的深化交流，积极构建了“党建搭平台、建联见成效”的工作格局。三是激发干事创业活力。结合工程建设目标任务，大力开展月度“建功立业”劳动竞赛，目前已开展考核23次，共发放奖金329万元。项目部荣获2023年度沪杭公司“建功十四五、奋进新征程”劳动竞赛先进单位。建设过程中，迎接中铁一局内部及相邻标段观摩交流十余次。开展“智汇一局”创新金点子活动，鼓励项目参建员工开展小改小革和发明创造，通过考核评比共发放奖励1.9万元。强化商务与技术的深度融合，建立“双优化”执行实施台账，实施以来实现创效1310余万元。
▲主题党日活动
▲劳动竞赛
▲“医企党建联盟”揭牌仪式
▲检企联建活动
▲校企联建活动
聚焦文化赋能，以文化聚合力
始终坚持用企业文化鼓舞士气、规范行为，充分调动广大党员干部职工的工作凝聚力和创造性。一是以文铸魂。紧密围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，设计制作了“中铁一局沿江故事长廊”实景文化展示区，先后为长江委、沪杭公司、地方政府等各级领导讲述“一局沿江故事”共计70余场，持续传承了一局人的筑路精神。项目员工集思广益手绘了“轨道党建”文化墙，直观展示了轨道党建品牌的内涵、寓意。宣传策划了“沪渝蓉高铁90后夫妻的幸福坚守”事迹登上央视新闻，激发了参建员工建功沪渝蓉高铁的信心和决心，为续写中铁一局沿江故事增添光彩。二是以文育人。开展创建廉洁示范工程活动，把合规管理作为廉洁从业的第一道防线，组织项目全体人员排查廉洁风险点，签订《个人廉洁风险防控登记表》，制定防控措施，强化监督考核。注重廉洁文化建设，通过制作信号灯、廉洁列车等“一路清风”有形文化展示品，签订“两书一协议”，持续营造风清气正的良好施工环境。认真贯彻落实集团公司纪委《关于加强年轻干部监督的若干措施》，进一步加强对年轻干部的监督和教育，引导年轻干部扣好廉洁从业的“第一颗扣子”。三是以文润心。始终坚持党建带工建、带团建，从广大员工的根本利益出发，为员工解难题、办实事、办好事，大力加强“幸福之家”和“三工建设”，项目工地流动女校开展“悦读悦己向未来”大阅读活动，努力打造“家文化”。通过以产业工人社区为载体，科学规划与创新管理打造高质量生活与工作环境，建设产业工人社区占地41340.1平方米，配备12栋288间房屋，可容纳1204人居住，1352平方米的集体食堂能同时满足540人就餐需求，设置探亲房、集中晾衣区、淋浴间等设施更增添了家的温暖。通过健康讲座、心理咨询，节假日期间组织员工开展篮球、套圈等各项文体活动，缓解员工工作压力。针对青年员工占比大、业务素质参差不齐的特点，采取“导师带徒”“周三学习会”“每日一问”等方式，为员工搭建学习平台，营造出了浓厚的比学赶超氛围。
▲文艺汇演
▲青年大讲堂活动
▲集体生日
▲职工运动会
今后的沪渝蓉高铁项目建设中，项目党工委将带领全体党员干部以更大的决心，更实的举措，坚决扛起党建责任，积极主动担当作为，为优质高效建功沪渝蓉、奋力续写沿江铁路建设故事拼搏奋斗。
来源 / 中铁一局党委组织部、党委宣传部
