浙江省考面试:这段对话体现了工作人员怎样的态度?你作为执法队长,接下来怎么办?

文摘   职场   2024-08-25 08:09   河南  

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小以下是执法人员之间的对话。队员:这几个烧烤摊又出来摆摊了,上个月刚把他们处理过,我们要不要上去赶他们。队长:是啊,可是人家摊主也不容易。队员:可是在我们非划定区域摆摊就是不行。队长:管还是要管的,怎样做才能像淄博那样呢?又能管好,又能让这些摊贩也有生计。这段对话体现了工作人员怎样的态度?你作为执法队长,接下来怎么办?


思路

其实是两问,工作人员什么样的态度,关键是作为执法队队长将来怎么办。把层次拉开,这道题比较常规,就按照了解情况、处理问题、做好后续的顺序。

解决问题讲怎么去解决,从法律方面还是心里方面,还是从其他外围的角度来讲怎么解决,然后,从这件事中要得到一些思考,怎么又管好,又让摊贩有生计,从不同的角度,从摊贩他自身的角度,或者说从顾客的角度,多种角度,来让摊贩真正的心服口服,能够按照我们有关的法律法规来经营

回答示例

  • 体现了我们工作人员这种温情,柔性执法,有同理心的这种态度。并不是大家认为的,和之前那些执法人员一样用简单粗暴方式,甚至出现去抢人家摊,夺人家秤,去毁坏别人的一些商品这样的行为,反而是队长和队员有商有量的,有同理心的,去考虑到人家摊主其实出来做一个小生意也不容易。如果家庭条件比较好的情况下,谁也不会风吹雨打、风吹日晒的出来摆摊做一个小生意。但是呢,我们并没有采取这种一刀切的措施,或者说简单粗暴的刚性执法,反而把我们这种柔性执法、人性执法融入其中,并且也自我加压,有一定的思考,去想我们怎么样才能像淄博那样又能管好,又能让摊贩有生计,统筹好两者之间的矛盾。所以说这也充分体现出来,不管是队长还是我们的队员,我们这些工作人员认真负责,有思考,真正为老百姓考虑,坚持人民至上理念,这是具体的体现。

  • 那作为执法队长,接下来我们将采取多项措施,首先要了解情况,一方面可以上前跟这些烧烤摊的摊主进行一个具体情况的了解,就上个月刚刚被处理过,这个月又出来摆摊了,这到底具体是怎么样一个情况,问摊主知道不知道,因为上次处理过已经讲明白了,非划定区域摆摊是不行的,若是占道经营或者影响我们的交通,容易发生交通安全隐患,既然上一次讲的比较清楚了,这个时候为什么还这样,需要具体的了解情况,是划定区域申请不下来,还是说产生了那些困难,再或者是就是有意为之。我们跟这几个烧烤摊的摊主要平心静气的,把这个事情进行一个深入的交流,去把问题整理、掌握清楚。如果他们正在道路中央,也请他们稍微挪一挪,挪到道路旁边。

  • 然后呢要处理问题,我们处理问题的目的是摊贩既有生计,又能管好,还能有烟火气,让地摊经济发展,为老百姓带来便利,也不至于产生更大的不管是安全隐患,还是大气污染等等问题。所以说,一方面,假设如果他们是因为即使前期处理过的情况下,仍不知道划定区域在哪这个情况,可以帮助他们,告诉他们我们是有划定区域的,交少量的管理费用就可以在这个划定区域进行摆摊,在划定区域我们的顾客是非常多的,在这里摆不如到那里摆,这样的话也能提高我们的收入。而且划定的区域干净卫生,有专门的一些环卫人员来进行打扫卫生。此外,我们整个的这个环境非常好,烟火气非常浓,很多游客都是去这些烧烤摊的集中区来进行选择,就像淄博一样形成了一种集聚效应。另一方面,还是要进行说教,在非划定区域摆摊,那其实是有问题的,特别是占道经营,容易发生一些交通上的安全隐患,烧烤摊一般是晚上出摊,那在一些路灯不是太明亮的情况之下,很可能一些车看不到盲区,发生一些碰撞,这对我们的顾客、烧烤摊来说都是一种安全隐患,所以请我们烧烤摊摊主去理解这种情况,加之无规矩不成方圆,我们在划定区域的烧烤摊相应的证照都齐全,卫生条件也比较许可,这个情况,你看我们老百姓信得过的,而在非划定区域,我们老百姓看到一些地方出来个摆摊的·,群众会有种不信任感。因此,于情于理于法,我们都应该去划定区域,如果有什么问题,比如不知道怎么申请相应的资质,我们作为执法队队长,可以让队员去帮助他,可以加一个联系方式,给他提供一些解决问题的路径。另外呢,如果这个烧烤摊,他就是有意为之,而他知道明明被处理过,还抱有一种侥幸心理,这个时候我们对于有一些屡教不改的,还是要加重处罚,让他体会到这么做还是有错误的。我们软硬兼施的方法,让我们烧烤摊真正的以后都在划定区域,再或者如果划定区域这个空间有限的情况下,那我们作为执法人员可以协调城管部门或者那些有关部门,科学的划定,选择更大更宽广的范围,这样的话,能促使我们这种夜经济得到更好的发展。

  • 最后要处理好后续,一方面,作为执法队长,这说明我们的工作还存在一定的问题,所以说下一步一定要加大宣传力度,既加大非划定区域不允许摆摊的力度,还要给我们烧烤摊摊主解决一些问题,怎么申请去摆摊,相应的那些执照的办理资质,包括一些较低费用的缴纳等等。这样的话就是与速度结合的方式,让更多人能够了解到怎么做是对的,怎么做是错的,从而营造好这样一个良好的市场环境。另一方面,也可以联合我们宣传部门,号召我们的群众到划定区域来进行相应的就餐,或者说消费,不要随意的选择一些没有执照的,没有相关许可的之类的,从而没有买卖,没有市场的话,就从根源上解决了这些烧烤摊的问题,倒逼这些烧烤摊真正的诚心经营,真正的不违法乱纪,提高自己食品的质量,这样能吸引游客去消费。总之呢,作为执法队长,我一定会跟我的队员去进行明确的分工,下一步加强常态化的一些宣传教育、巡逻督查等等,畅通群众反映问题的渠道,发现什么问题给我们反映,我们都会做到,事实回应件件落实,这样去发挥各方各界的力量,共同营造好我们的市场环境,共同维护好我们消费者的合法权益。

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主考官讲面试
考官中最懂考生的,考生中最懂考官的。就面试,说工作,知无不言,言无不尽。
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