河南省考面试：作为会议组织方，请问你怎么调动外卖员积极性？
文摘
职场
2024-08-06 06:30
河南
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针对外卖员工资低、工作强度大的情况，工会开展了一次现场座谈会，了解外卖员的工作现状及存在的问题。但是在召开座谈会时外卖员代表积极性并不高，要么不发言，要么说外卖工作不辛苦。作为会议组织方，请问你怎么调动外卖员积极性？1、讲明会议目的。一方面工会是我们工会会员的娘家组织，是党联系群众的桥梁和纽带，今天召开会议的目的就是解决大家的一些问题，这个座谈会只有我们这些外卖员和的工会组织，大家可以畅所欲言，不要有任何的担忧忧。另一方面，其实我们已经在开会之前做了大量的调查，我们外卖员的工资和付出其实是不成正比的，工作强度大、工资低，掌握了相关情况后才来开展的，召开这次座谈会的目的就是为了深入了解我们外卖员代表的意见建议，更好为大家解决工作强度大、工资低等问题。2、做到以情动人。一方面可以播放一些纪录片，包括一些新闻，比如北京的一个副处长拜师外卖小哥，体验了一天送外卖后瘫倒在地，有些外卖员因为赶不上电梯或者被人投诉了后泪流满面，有些背着自己尚在襁褓中的孩子去送外卖，加上外卖员风里来雨里去，尤其现在是暴雪天气等等。另一方面也可以向大家发放一些小奖品，现场所有的外卖员也可以得到相应的误工补贴，大家可以不用急着去工作。请一些表达能力比较强的外卖员先去发言，起到一个带动的作用，使得大家都能够把自己真实的想法说出来。3、向大家表态。我们开会是为了解决问题，不是为了开会而开会，对于大家反映的一些共性问题、合理的问题，我们下一步会跟相应的一些外卖企业对接，保障大家切身利益；另一方面，也要给大家吃个定心丸，工会就是大家背后的一个强大支撑，如果以后有什么问题也可以及时向工会反映，我们会用法律的武器来维护好大家的合法权益。![]()
