河南省考面试：现在对新入职的年轻公务员培训有三种常见的方式，对此谈谈你的看法？
文摘
职场
2024-07-24 06:30
河南
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现在对新入职的年轻公务员培训有三种常见的方式：第一种方式是下基层锻炼半年，第二种方式是进党校学习三个月，第三种方式是到各科室轮岗半年后再定岗，对此谈谈你的看法？1、下基层锻炼半年，新入职的年轻公务员年纪比较轻，对于基层情况不是太了解，所以通过下基层锻炼半年，通过和群众打交道，特别是解决群众的一些急难愁盼问题，能得到能力的提升，回到原单位以后，再去制定一些政策或者落实相关政策的时候，就会使政策更加科学，更贴合基层实际，更有精准性和时效性。2、进党校学习，党校是个大熔炉，师资力量雄厚，新入职的年轻公务员通过对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，能够武装头脑，更好指导实践，对于扣好人生第一粒扣子，培养正确的世界观 、人生观、价值观具有积极的意义，而且党校就按照缺什么补什么的原则，对工作业务和政治理论全方位的学习，更有利于在以后开展工作。3、各科室轮岗半年后再定岗。虽然我们年轻公务员新入职，有一些报考的岗位，自己所学专业的一些优势，但是通过轮岗以后，更能去找到自己的优势所在，让自己的专业和岗位职责相匹配，按照人岗相适的原则再定岗，这样更有利于发挥新入职年轻公务员的优势，更好推动工作的开展。4、这三种方式各有侧重，要综合运用。对于新入职的公务员，一方面，要根据他个人的特点，比如有基层工作经验的，可以适当缩短下基层时间，对于没有基层工作经验的，按照缺什么补什么的原则，加强相关培训，让年轻公务员能够在刚入职以后就能去树牢自己的理想信念，对于我们今后的工作来说，还是有重大的一些意义。![]()
