区医保局注重“育”的培养、加大“用”的力度、健全“管”的制度，打造政治过硬、业务精湛、素质全面的医保干部队伍，推动医保事业高质量发展。
固本培元下深功夫“育”
建立“日学+月读+季分享”学习机制，依托“学习强国”“干教网”等线上学习平台，并结合线下党建书屋，开展“每日新知”“月读时光”“书香分享会”等活动，营造浓厚学习氛围，涵养文化底蕴。深入推进“干部履职能力提升计划”，以《医保政策问题汇编》为指南，举办医保政策法规深度研习班、报销流程精细化研讨会，开展医保业务大练兵，全面提升干部为民服务能力。组织开展公文写作培训、法制讲座、演讲比赛等活动，持续提升干部综合素质，打造医保“多面手”。
搭建平台多措并举“用”
依托“党建+”工作模式，引领干部一线行动、一线攻坚、一线建功。打造守护基金安全保卫队，从相关业务科室抽调经验丰富、专业过硬的工作人员，成立监督检查科，积极参加国家、市级医保基金飞行检查、打击欺诈骗保专项检查等重点专项工作，不断积累一线工作经验，以学促干，以干增效。打造政策医保先锋队，选派业务骨干研习政策，依托“情系医保 干部先行”调研活动，深入社区、定点医药机构了解医保政策在一线的实施情况和群众的实际需求，精准设计“点单式”培训课程，通过开展进机关、进企业、进镇街、进医院、进校园“五进”宣讲、医保政策直播等，密切联系群众，打通政策服务“最后一公里”。打造顺义医保志愿服务队，积极为社区提供“政策宣讲”“助老爱老”“环境整治”等志愿服务，在为民服务中展现医保担当。
培树作风前置从严“管”
加强对干部全方位管理和经常性监督，采取“每月一警示”教育、重要节日廉政提醒、重点岗位约谈提醒、专项整治自查自纠、谈心谈话等措施，常态化推进廉政教育。通过建设廉政文化墙、征集廉政文化作品、发放廉政书籍等，大力营造风清气正、崇尚廉洁的机关氛围。常态化开展警示教育，组织学习打击欺诈骗保典型案例，以案为镜，以案促改，不断强化医保人员维护医保基金安全意识。
供稿：区医保局
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