12月6日，公司月度党群例会在机关A107会议室召开。公司有关领导，各党（总）支部书记（含专职副书记），机关全体职能部室负责人，党群工作部相关人员参加会议。
会上学习了习近平总书记近期重要讲话精神，并传达了上级关于加强岁末年初综治信访维稳工作、开展2024年股份公司“宪法宣传月”活动等通知要求。
“红码头”讲堂
在“红码头”讲堂上，公司党委书记、副总经理陈建良围绕“散货码头锻造新质生产力的思考”为全体干部职工开展了专题辅导。他从国有企业改革历程、新质生产力的概念、港口行业在新质生产力上的探索等方面进行了详细阐述。他指出，未来公司要继续强化党建引领，坚持创新驱动发展战略，深化智慧港口建设，加大核心技术领域攻关，加快大型设备自动化改造步伐，不断优化资源配置和提高运营效率，提高数智生产力水平，持续提升公司在散货码头领域的竞争力和影响力。
会上，安全卫环部经理王国锋讲解了《宁波舟山港股份有限公司安全生产风险分级管控规定》。各支部围绕支部党员管理情况、2025年“红色防线”、双促项目、政研课题、宣传报道工作谋划思路进行了汇报。公司工会、团委、党群工作部交流部署近期重点工作安排。
公司党委副书记、纪委书记、工会主席李凝强调12月的工作要做好以下四点。做好“百日安全生产劳动竞赛”的完美收官，做好年终党建党风廉政建设责任制考评工作及评先评优工作；立足长远，建立健全劳模工匠及高技能人才的常态化培养机制；强化宣传报道工作的部门间沟通协作，确保宣传信息畅通无阻，增强公司的内部凝聚力和外部影响力；在纪检方面，把握严的基调，强调纪律的重要性，并加强制度的宣贯和执行。
公司党委副书记、总经理潘广为充分肯定了公司11月份的成绩，并对12月份的重点工作作了部署。一是要密切关注职工思想动态，确保年度顺利收官。加强职工思想动态摸排，及时与职工进行沟通反馈，维护队伍稳定和公司和谐发展。二是要认真做好工作总结，迎接各类检查。提高工作总结的全员参与度，通过自我剖析，共同提升工作质量。做好“百日安全生产”劳动竞赛收官，集团及公司党建党风廉政建设责任制考评，深入推动“红色防线”建设。三是要精心规划明年创新项目，实现双融共促。针对各部门重点难点问题持续开展攻关，加强设备设施升级改造，深化公司智慧化建设，不断提升公司整体管理水平，推动各项工作高效融合。
陈建良表示，11月党政工团齐抓共管，在生产经营、党建工作上取得了不少亮点与成绩，12月工作要做到以下三点。一是要强化党建引领，助推中心工作顺利完成。要筑牢“红色防线”，做好综治维稳，确保安全环保工作万无一失。深入基层，了解实际问题，加快推进“双促”项目的成果转化。二是要做好年度考评考核工作。加强创新成果总结，做好年度评优评比工作。积极配合迎检工作，高质量完成党建党风廉政建设责任制考核等检查工作。三是要强化基层党建，谋划好明年重点工作。规划“红码头”党建重点特色，抓好党员队伍建设，做好政治理论学习。同时加强创建世界一流示范企业的教育宣传宣贯，做好干部人才建设与培养工作。
素材提供 | 党群工作部
编辑 | 徐晓婷
对校 | 陈鹏
审核 | 华丽丽
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