关于开展公司2024年度“十佳班组长” 评比活动的通知

文摘 2024-12-09 19:50 浙江

根据《北仑矿石码头分公司班组长管理办法（试行）》规定，结合班组建设工作年度计划，决定开展2024年度“十佳班组长”评比活动。

活动时间

12月上中旬

参评对象

2024年度定级为一级班组的正副班组长

评选标准

综合指标

思想品德：有较高的思想政治觉悟和良好的职业道德，有较强的责任心和班组管理能力，开展政治理论学习。
工作能力:有丰富工作经验和较高业务水平，敢抓敢管；不断学习，提升自己；积极组织技术比武和劳动竞赛活动；能够运用各类管理举措，提升班组工作水平；加强班组安全管控能力；落实7S管理工作，改善班容班貌。
工作态度：能团结同志，关心职工，作风正派，办事公道，调动班员的积极性；带头实干，在班组中有较好的群众基础；班组精神风貌积极向上，勇于承担急、难、险、重的任务；开展民主管理，班员思想稳定，有较强的凝聚力。
工作业绩：有组织领导力，带领班组高效、优质地完成各项工作；开展QC活动、“五小”等创新攻关及降本节支活动，并取得成效；对操作技能梳理总结，提炼操作法；积极创建班组特色文化。
遵章守纪：以身作则，遵纪守法，班员不存在违反国家法律法规、党内法规、制度及上级明令禁止的行为。

否决指标

存在下列情形之一的，不能参与评选：

所在班组发生安全、环保、质量、综治、党建、党风、违法违纪、资产损失等约束类“一票否决”情况。
所在班组被公司安全质量环保考核累计超过二次的。
所在班组未开展QC活动或者开展了但均未完成的。

评选办法

部门自评推荐

填写一级班组长（正副）《班组长测评表（部门领导）》（附件1）。
各部门、单位申报确定推荐名单（附件2），符合条件的班组必须参加推荐，且按每个分部或部门符合条件的班组长（正副）人数的60%比例推荐（四舍五入）。

综合评比

总分100分，分为“班组长考核基础分”、“班组考评小组及网络投票得分”两个部分。根据最终得分情况，评选出“十佳班组长”推荐人选10名，并进行公示，最终结果由公司班组建设领导小组审核，报公司总经理办公会审定。

具体标准如下：

1.班组长考核基础分，80分

（1）班组建设等级考核分数*50%。

（2）所在部门领导测评分*30%。

（3）所在班组班员及其他人员测评分*20%，且测评满意度达到90%以上。测评形式为线上测评，组建“民主测评群”，本班班员全体参与评测，本部门相关技术员或管理人员等5人参与。

2.班组考评小组及网络投票得分，20分

（1）职能部门工作考评小组评分*60%。

（2）网络投票得分*40%。根据最终获得票数进行排名，即获得票数越多，排名越靠前。第一名得100分，之后根据名次依次递减2分，即第二名98分，第三名96分，依此类推。

表彰奖励

按照《北仑矿石码头分公司班组长管理办法（试行）》进行表彰奖励。如果评比结束至12月末，发生评比标准中涉及的否决项，则一票否决。

以上内容请在2024年12月12日下班前，与《班组长测评表（部门领导）》（附件1）、部门推荐名单（附件2）电子版一并发送至总经理事务部高海丽。

联系人：高海丽27697310,680497

素材提供 | 高海丽（总经理事务部）

编辑 | 徐晓婷

对校 | 陈鹏

审核 | 华丽丽

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