一技赛万金，赛场展身手。11月2日至3日，公司开展2024年职工职业技能比武大赛，在西延高铁项目部和包银高铁项目部分设两个赛场，来自总部及基层的近200名职工围绕安全技能管理、工程测量、经济活动分析汇报赛、BIM技术大赛等15个工种项目，比拼真实力、淬炼真功夫、展现真技术。集团公司群团工作部副部长董世峙，公司党委副书记、工会主席杨金川，二级助理胡孔林出席活动。
活动现场
理论考试
公司成立技能大赛领导小组，全面负责组织领导此次大赛活动，及时下发大赛活动通知并制订详细的技能大赛技术文件及参赛手册，对本次大赛选手的选拔、参赛具体事宜等方面做了明确要求。此次技能大赛以“理论笔试+技能实操”的形式开展，将专业知识和技能比武进行双向融合，岗位覆盖面广、操作性强、内容紧扣工作实际，真正做到以学促练、以练促用。
比赛中，参赛选手们沉着冷静、专注投入、团结协作，展现了精湛的业务技能和过硬的专业素质。在实操考核环节中，选手们各展其长、操作规范，安全风险辨识、CAD制图、测量、试验等赛场的选手们纷纷使出“看家本领”。
实操考试现场
选手们拼体力、显身手，涌现出了一批素质过硬、技艺高超的工种状元、技术标兵和技术能手。在参赛选手全神贯注进行实操考试的同时，由各序列代表组成的裁判团对选手的操作技能和实操能力进行评估，以公平公正、客观严谨的态度严格按照标准进行打分。
BIM技术大赛
经济活动分析汇报赛
租用公交车作为通勤车辆
大赛充分遵循精细化管理要求，在前期策划阶段，组织各工种裁判长召开多次会议，确定参赛人员，避免“打酱油”“走过场”选手出现，降低活动整体差旅费；在赛务筹备过程中，本着“能省则省”的原则，压降活动经费，例如将大巴车替换为公交车、将广告牌尺寸质量同步下降、活动现场不再进行过度包装、不再为选手提供手提包等一系列举措，节约办会成本约4万元。
颁奖仪式
比赛规模上创下参与人数最多、比赛科目最多、比赛内容最多的纪录。本次大赛参赛选手面向公司全体职工进行预选，共有220人参与了预选比赛，160人进入复赛。大赛共设置15项比赛科目，包括安全技能管理、工程测量工、建筑材料试验工、平面制图、维修电工、经济活动分析汇报赛、BIM技术大赛、物资业务管理、办公室业务技能、铁路车站行车作业员、内燃机车司机、调车员、铁路机车制修工、大型养路机械操作手、钢轨探伤工，每项工种比赛又设置3-5个小项，通过近50项考试内容，对参赛职工进行全面的竞赛式考核。
总结表彰大会
近年来，公司坚持把技能比武大赛作为锤炼职工技能、发掘高技能人才的重要平台，紧贴企业生产实际，先后举办党务、安全、测量、试验技能大赛等多个专业维度技能比武，拓宽了企业技能人才职业发展通道。下一步，公司将进一步厚植培育高素质技能人才的沃土，进一步激励引导广大职工练就过硬本领、精进职业技能、传承匠心精神，为奋力谱写“强人才，强技能”新篇章、加快推进公司高质量发展贡献技能力量。
