近日，据中国电信集团内部消息，云网运营部新增一位副总经理。
童兴，这位从部门处级干部提拔的“老兵”，成为了焦点人物。
这一任命不仅是一场人事变动，更透露出中国电信在数字化转型中对内部人才的重视和战略思考。
通信行业正处于高速变革期，云网融合已经成为运营商发展的重要方向。
中国电信作为通信行业的龙头企业之一，在云网融合的布局上一直走在前列。
数据显示，截至2023年底，中国电信云计算业务收入同比增长超过40%，云网一体化服务已覆盖全国主要城市。如此庞大的业务体量，背后需要强有力的组织支撑，而云网运营部正是这一体系的核心枢纽。
此次童兴的提拔，透露出几个重要信号。
一是内部人才激励机制的优化。通信行业的技术门槛高，内部培养和提拔的干部更懂业务、更接地气。童兴长期深耕云网运营，对技术和市场有深刻理解，这样的背景无疑能让他迅速适应新角色，带动部门效率提升。
二是云网运营部的重要性进一步凸显。云计算与网络融合已经成为通信行业的核心竞争力。未来，5G、云计算、大数据等技术深度融合，运营商必须通过云网一体化实现差异化竞争优势。
童兴的任命，意味着中国电信将进一步加码云网融合业务，抢占市场高地。
