某GDP第二省副省级城市，入职3年，四级主任科员，亲口自述当下工资待遇：
“每个月到手9000，公积金双边3000。年底发个2w左右，至于十三薪也就是一个月的基本工资6000左右，所以一年也就只有15w左右，季度奖早就取消了，G、J、F一般每个月到手就比我们多2000多。”
另一位朋友，三年前考上该市公务员，现在每个月到手8000多元，和上述网友所述情况一致。
并且，据小道消息，接下来，类似该市的经济发达地区，公务员和其他体制内人员，工资待遇还要降。
几年前，该市一度曾传出公务员35万年薪的传言，是典型考公热门地区，也是山东做题家南下向往之地。
时过境迁，这变化也太快了。
短短两年间，公务员待遇就跟房价一样，直接来了个腰斩。
体制外没有好日子过，体制内也一样。
如果经济形势无法得到好转，原先高薪地区的公务员待遇，只会进一步下降。
现在大家都没钱了，传统的增长模式见顶，体制内只能勒紧裤腰带过日子。
长线来看，经济发达地区的公务员待遇，处在下行周期当中。
和体制外工资不一样，体制内的待遇只要降下去，就不会再涨回来了。
很多人不知道的是，十几年前，中直单位也是有年终奖的。后来，不合理的补贴被砍掉之后，这么多年来，再也没出现过。
经济发展的再好，互联网大厂的工资收入再高，中直等单位的公务员待遇，也就仅仅保持了常规性的增涨，多年前的比较优势，一去不复返。
现在，经济发达地区，正在面临一场深刻而又痛苦的转型。
公务员待遇，很显然是和房地产领域的收益相关的。
2015年，房地产开始起飞，部分地区，尤其是二线城市的体制内待遇，开始大幅增加。
很多不合理的补贴收入，都来自于卖地、卖产业园以及伸手向企业讨要的金钱。
土地财政难以为继，新质生产力尚在发展之中。
哪个地区能抢占新质生产力的高地，哪个地方就能抢占发展的先机。
全国城市的生态位，也将面临大洗牌。
几年前那些热衷于房地产和金融，喜欢抬高体制内待遇的城市，这一次，输了个精光。
可以预见的是，未来十几年内，公务员都不会是一个很好的赛道。
别看现在这么多人考公，其实都是底层人在考，好比黑夜前的疯狂。
辞在人声鼎沸处，考在无人问津时。
当信息传递到底层人那里时，基本都没啥红利了。
