南方医科大学俞莉医生，因为抢救病患，上课迟到了29分钟。
学校对此做出了处理：
扣除当月奖金2000元、取消年度考评评优评先资格。
并全院通报批评，要求引以为戒。
而工作人员则称，这已是考虑到抢救病患的因素，对迟到教师作出的减轻处分。
救人反被罚，令大众错愕愤慨，直言校方处理荒唐。
网友都在为俞医生鸣不平。
但不好意思，我同意南医大的处罚。
遍观通报，这份处罚的对象，不是医生而是老师。
不管是医科大学，还是别的大学，都得有个规章秩序，没有规矩不成方圆。
南医大前身还是军医大学，格外看重纪律性。
他们的处罚，是为了交代。
首先是给学生一个交代。
网上很多人拿留学生说事，但即便是国内学子遇到类似情况，同样也需要一个交代。
同时也是给行政纪律一个交代。
纪律既然立了，就得守。
不然今天为了一个病人迟到，明天为了一个病人旷课，校不成校了。
学校岂不是成了医院的附属品？直接并入医院得了。
但中国有句成语说得好，赏罚分明。
有罚，也得有赏。
不能看到错事罚起来跟牛魔王似的，看到好事得奖励的时候，跟土地公公似的一下子钻土里不见了。
俞医生在学校与医院任职多年，不可能不清楚有关制度。
也就是说，俞医生冒着被处罚的风险，依然选择留下来抢救小孩。在教学使命与救人使命间，选择了后者。
如果只是在正常工作时间救人，那是职责所需，不用奖励。但在职责之外救人，是不是得奖励？
我们常见一些在外旅游的医生，遇到休克的游客义不容辞地上前做心肺复苏、人工呼吸，不也得到了自己单位的表扬和奖励嘛。
所以，对于作为医生的俞莉，南医大得有个奖励。
不能让一位行医授课多年的医生寒心，也不能让同行寒心。
如果不奖励，那好了，以后南医大的医生遇到这种情况，患儿正搁那儿心跳加速呢，医生手套一摘双手一拍：“拜拜了您内，再不走我要迟到扣钱了。您自求多福吧。”
以上这个三岁开裆裤小孩都懂的逻辑，我想南医大不至于不懂。
毕竟，校方在通报中也花了不小的篇幅，详细生动描述了俞医生的救人事迹。
也符合事实地指出，患儿疑似突发脑出血的病状，迟一秒抢救就增加一分死亡几率。
更何况，该校的校训明晃晃写着“尚德济世”，想必也会通过行动来鼓励救死扶伤。
至于怎么奖励，在下有个不成熟的建议：
奖励现金2000元，恢复年度考评评优评先资格。
并全校通报表扬，要求引以为荣。
很反感如今互联网充斥着有毒的情绪挑弄，于是前天写了一篇批判文，还有不少人没看，赶紧看吧。
