导读
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很多人都知道红杉”买下了“中国的半个互联网，同时也因此也吸引着无数英才为它折腰。
一家fund能持续nb，除了眼光和运气之外，更重要的来自对人的判断和招人的方式，红杉在这方面也体现了它的独特性和不一样
今天我们就来解开这个神秘的面纱，溯本追源一下。
本文全文一共6700字左右，分为4部分：第一部分从当下的2b招人难说起；第二部分说明了红杉招人的具体要求和不同之处；第三部分是：当下的市场竞争和雇主品牌的建设的重要性；最后一部分是讨论了头部vc会不会系统性”形成垄断“。
大概需要预留15min时间耐心阅读。
01
从2b说起
