2024年10月23日晚
由东南大学党委学工部主办
党委学工部求是工作站承办的
东南大学2024—2025年
本科生党支部书记培训沙龙（第一期）
在梅园1舍西辅楼顺利开展
一起来看看吧！
“
领导力不仅是个人魅力的体现，更是提高组织凝聚力的关键和推动组织发展的基石。因此，对一名优秀的党支部书记来说，卓越的领导力培养至关重要。因此，对一名优秀的党支部书记来说，卓越的领导力培养至关重要。
为深入学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的二十大会议精神，党委学工部求是工作站特组织开展2024—2025 学年党支部书记培训沙龙，本次培训沙龙的主题是“什么是领导力、领导力的培养路径和实践方法又是怎么样的？”全校本科生党支部书记（学生）与党支部学生骨干通过线上或线下的方式参加本次培训沙龙。
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陆珈怡老师分享宝贵的经验
陆珈怡老师是吴健雄学院本科生辅导员，高级就业指导师、江苏省三级心理咨询师。曾任医学院党建联系人、医学院本科生第一党支部书记，获第十届江苏高校辅导员素质能力大赛决赛二等奖，两次获东南大学辅导员年度人物。
陆珈怡老师在分享中结合自身党建工作经历，就如何开展有特色的党日活动，建设有特色的党支部向参会的同志分享自己的党建活动经验。陆老师首先为大家讲述了结合专业特色开展党日活动，包括邀请专业方面的大牛党员开展主题讲座、党课或者寻访专业领域的老党员、老校友等等。她提出，开展党支部的活动，在策划上可以结合各自专业，以此为出发点进行发散，形成特色。同时，要抓好特殊时间、事件开展支部活动，譬如善用节气、节日、纪念日或者结合时事热点，围绕相关主题将党建活动做的有特色、有深度、有内涵。在开展党日活动时，还要发动全员力量建设特色党支部，集中力量办大事，党员、预备党员起模范带头作用，充分发挥入党积极分子的力量。她还强调提前规划，集思广益，规范开展支部大会及时听取党内外群众意见，共同商讨策划支部活动，共谋发展大计；按时制定学年工作计划，结合工作实际划分为各学期工作计划，并严格执行；最后要做好工作总结，及时调整。
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龙璇老师进行思考分享
龙璇老师是2024级优秀推免生担任辅导员，党委学工部思想政治工作办公室辅导员。本科期间曾获东南大学最具影响力本科生、国家奖学金、江苏省优秀学生干部、东南大学优秀学生干部、东南大学优秀团干部等荣誉。
龙璇老师从领导力培养与组织架构探析出发，生动有趣地为大家讲解了如何在团队中培养领导力。她在分享中提到的“五力”模型，以领导力为中心辐射出感召力，前瞻力，影响力，决断力，控制力。并分别对这“五力”进行内涵阐述以及如何提升自己的“五力”，例如提升感召力，就要增强个人内涵修养、增强自信和表达能力、并通过实际行动树立榜样；提升前瞻力，就要找准组织定位、瞄准发展方向，以结果为导向，制定工作规划等。龙璇老师还从管理学视角下的组织架构设计分析，划分出简单结构，职能结构，事业部结构，团队结构以及矩阵结构，并对每个结构进行剖析，清晰地为参会同志讲述了不同结构的适用情形。就比如事业部结构的适用于大型团队，事务复杂、活动种类繁多的团队，需要快速响应任务需求和工作变化的团队。
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吕奕阳学长进行经验分享
吕奕阳学长现任东南大学研究生会主席团成员，仪器科学与工程学院测控技术硕士第三党支部书记。曾获东南大学青年五四奖章、最具影响力本科生、优秀研究生干部标兵、优秀研究生共产党员等荣誉。个人事迹两次被《光明日报》报道。
吕奕阳学长结合自己的活动经历，以打造品牌活动为切入点向参会的同志分享如何提升领导力。学长将打造品牌活动比喻为种花过程，讲述了如何命题（播种），他强调要做到明确项目背景，凝练“主题”核心点；确定活动形式，形成活动形式库；然后进行可行性论证，确定活动最终形式。阐述了如何规划团队未来发展（生根），他指出从活动负责人到部门部长，再到部门成员，要有着明确具体的分工。分析了执行过程中如何推动团队前进（发芽），他提出首先要做到系统思考，然后传达到位，特别强调在分工时要知人善用，根据个人能力、兴趣、过往经历分配工作内容，在开工时关注进度定期问问进度，表示关心，给人更多关注，不要严格地关注结果，结束后查收材料，给予指导，继续修改。最后讨论了品牌项目成型后扩大影响力（结果），吕学长特别强调媒体报道是结果，不是目的！打造品牌活动的过程中要注意整理活动数据及记录，写好总结材料，梳理媒体清单，活动结束后广泛投稿。
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罗杰学长进行交流分享
罗杰学长现任自动化学院本科生党支部书记。曾担任东南大学学生会主席团成员、校长学生事务特别助理。曾获江苏省优秀学生干部、国家奖学金、校五星级志愿者、校优秀共青团员等荣誉。
罗杰学长针对提升凝聚力分享了他独特的见解与思考，分别讲述了凝聚力如何体现，有何作用，如何提升三个方面。他指出凝聚力体现在团队成员视团队为己，产生归属，成员之间同甘共苦，互相依赖，通过团队结识，进而产生友情，团队有明确的愿景，成员有相同的目标。他提出作为领导人，提升凝聚力就应做到明确团队愿景，优化组织框架，制定工作准则，实施多元激励，注重任务分配，关注成员需求。学长特别强调在组织过程中激励不是必须的，要具备党员责任意识，不能为了激励而干活，作为支书要控制激励力度。最后辩证地提到了管理团队无唯一方法，见仁见智，合适的就是最好的。
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最后，为了使党支部书记培训沙龙更好的贴近支部书记的工作需要，提升支部书记能力，党委学工部向各位支部书记征集相关建议与本场活动评价，帮助我们更好地服务本科生党建工作提升，提升我们的培训质量。
总结
在今天的沙龙中，几位嘉宾分享了许多宝贵的经验和知识，各学院本科生党支部书记与党员骨干对于如何提升领导力有了更加清晰准确的认知，对如何开展党建活动以及怎样打造品牌活动有了更为深刻的理解和更具体的思路。本次培训也为全校范围本科生党支部之间的沟通交流提供了便捷的平台，促进我校本科生党建工作取得整体进步。
来源 | 党委学工部求是工作站
