打破“35岁”年龄歧视和就业“天花板”
文摘
2024-09-13 19:01
北京
坚决防止和纠正性别、年龄、学历等就业歧视，大力营造公平就业环境。——政府工作报告2022年3月5日在第十三届全国人民代表大会第五次会议上国务院总理 李克强网民留言：35-45岁的“中年人”应是社会主要劳动力2021-08-08 08:53 来源：中国政府网knnnn：我夫妻双方都是独生子女，在事业顺利的时候早早有了二孩。但是我36岁时失业了，家里有4个老人，2个小孩，经济压力大。现在的问题是，大多数单位招考、私营企业招聘都是要求35岁以下。我认为，相比刚参加工作的“年轻人”和即将退休的“老年人”，35-45岁的“中年人”更应该是社会的主要劳动力，这个年龄段换工作或失业的情况不少，影响也大，强烈建议放宽35-45岁人群的就业年龄限制，这也能解决这部分群体的家庭经济矛盾。
https://www.gov.cn/hudong/2021-08/08/content_5630140.htm2021-04-06 08:10 来源：中国政府网James：总理好，我于2020年11月开始失业。我是硕士毕业，20年外企工作经验，失业前的最后12月收入在百万不到，算是中高管。在过去的5个月里，我在不停地找工作，同时也开始注意到各个招聘APP上的一些留言。基本跟我的体会相同，那就是年龄成为求职的限制，其实我想说是歧视。这个普遍存在于本土企业当中，同时在国内的中小规模外企也“入乡随俗”了。一方面，我们在延迟退休，而且社会存在996；另一方面，35+就开始碰到就业问题，我总觉得这个不太应该。另外，现在猎头行业对于这样的问题，也是推波助澜。也就是说，即便企业不方便拿年龄问题说事，猎头可以替他们实施潜规则。35+以上是职业黄金年龄，希望政府可以重视这个问题，制定相应的政策措施加以改进。
https://www.gov.cn/hudong/2021-04/06/content_5597904.htm2020-02-10 08:37 来源：中国政府网浪漫鼠：很多公务员招考，报名条件包括“35岁以下”；国内一流公司也开始要求猎头招聘35岁以内的人，就业路上充满了年龄歧视。小时候，老师教导我们，活到老学到老，学习总不会被淘汰，想做的事情什么时候做都不晚。而现在，社会上充满了各种对年龄的限制和要求。比如，搞计算机技术的，也该有那么多年龄限制吗？希望社会风气对年龄要多宽容，不要让年龄歧视的风气愈演愈烈。
https://www.gov.cn/hudong/2020-02/10/content_5476697.htm2020-01-03 08:02 来源：中国政府网harkluo：现在很多招聘岗位对年龄的要求一刀切，一般都是不能超过35岁。35岁成为中年人求职的一个门槛。我今年刚过35岁，想报考很多岗位，却发现都已经快要没机会了。其实35岁的男士距离退休还有25年时间，还可以贡献力量。希望国家能转变下整个社会对高龄求职人员的年龄歧视，并且能稍放宽下企事业单位招聘对年龄的限制，比如放宽到40岁，或者对获得硕士及以上学历人员放宽到40岁。
https://www.gov.cn/hudong/2020-01/03/content_5466200.htm2018-03-04 08:59 来源：中国政府网嫣然：我之前是从事餐饮业的，后来转入会计行业，经过自己的不断努力取得了从业资格证，以及成教的学历证，最近也报考会计的初级职称，当取得这些证后发现很多企业都有年龄限制，一般都要求在35岁以下，在这个行业总感觉自己很老了。希望企业能放宽年龄限制，找工作时都要求在35岁以下，可退休年龄却都在60岁左右，那中间这25年我们该干啥工作呢？
https://www.gov.cn/hudong/2018-03/04/content_5270556.htm2016-10-28 08:50 来源：中国政府网参天大树：李总理，您好！现在正是招聘季，各地的招聘都对年龄要求比较高，一般都在35周岁以下，个别的放宽到40周岁，但是要有较高级的职称等条件，这让很多35岁以上的技术人才很难流动，活动空间受到限制。35岁以上人员专业技术相对成熟，人生经验相对丰富，他们可以发挥优势，为新单位更好地创造价值；反之，如因年龄原因被卡住，对他们的积极性会有影响，觉得到了“天花板”。您提倡的“大众创业 万众创新”非常好，让很多有志之士看到希望，个人创业需要人才的支撑，在创新背景下，人才市场也需要更加高效灵活。古人都有古稀之年考中进士的情况，不拘一格降人才，相关部门可否考虑修改有关规定，把招聘年龄往后推延到40-45岁，有专业技能的可以延长到50岁，让更多的人才涌现出来，促进公平竞争，维护社会和谐稳定。
https://www.gov.cn/hudong/2016-10/28/content_5125298.htm2017-12-28 08:54 来源：中国政府网天空：总理，您好。作为一个博士毕业生，我最近找工作感觉到很困惑，那就是本市的很多科研院所将落户年龄变成了招聘的年龄门槛，年龄歧视现象很普遍。35-45岁正是科研工作的黄金年龄，国家每年拿出很多钱培养我们，但是最后却因为35岁这个门槛将我们这些有志于从事科研工作的人挡在科研大门之外，这不但不能体现社会公平，也是对人才的浪费。希望政府能够出台相关政策，杜绝这种严重的年龄歧视现象。https://www.gov.cn/hudong/2017-12/28/content_5251035.htm2016-12-12 15:11 来源：中国政府网人在远征：我是一名大龄人员，今年48岁，前些日子在招聘网上搜索工作，看到的情况让我们这些大龄人员非常失望，几乎全是40岁以下的招聘。再看其他招聘网站，也近乎一样。而且，有些网站招聘信息打着招聘旗号，却是假的骗钱的。举个例子，招聘跟单送货员，好几个招聘人的招聘内容一模一样。希望能关心城镇大龄人员就业，规范招聘网站。
https://www.gov.cn/hudong/2016-12/12/content_5146948.htm
