今年以来，盐池县深入贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，聚焦特色产业发展，构建“1123”产改工作模式。不断推动基层工会组织覆盖，全面落实产业工人主人翁地位，截至目前，建立非公企业工会组织210家，会员人数12897人，产业工人总数9500人，非公企业党组织建立39个，党员人数336人。社会组织建会率动态保持在85%左右，25人以上企业工会应建尽建。
01
聚焦思想政治引领
引导产业工人坚定不移跟党走
制定印发《盐池县2024年产业工人队伍建设改革工作要点及工作台账》，明确任务分工，细化工作举措，完成32家新业态企业党组织和基层工会全覆盖并成功组建新业态企业工会联合会，确保新业态完成新业态党组织和基层工会全覆盖和党员、会员数量“双提升”。同时依托盐工学堂、狮城宁好157、工会驿站等载体，采取“线上+线下”宣教模式，开展以产业工人为对象的各类培训宣讲60余场次，覆盖职工群众3000余人、受益职工6000余人次。
02
聚焦发展动能
提升产业工人队伍技能素质
聚焦特色产业发展，依托盐池工匠学院，持续完善“工会+部门+院校+行业+企业”五位一体职业教育培训体系，举办各类职工技能培训班7场次受益3000余人次。持续开展五小创新、劳动技能竞赛等活动16场次；选树盐州英才培养对象15名，推荐培养自治区D类人才4名、自治区青年拔尖人才3名、吴忠市优秀人才7名；金裕海荣获自治区五一劳动奖状，逐步建立了以创新能力、质量、实效、贡献为导向，注重劳模精神、劳动精神、工匠精神培育和职业道德养成的技能人才评价体系。
03
聚焦产业发展
提升产业工人政治待遇、经济收入和社会地位
积极开展工会驿站建设，提升职工生活品质，建成盐池县工业园区工会驿站，日服务货车司机200余人次；对困难职工实施建档帮扶，建档64户。为1600名新就业形态劳动者和环卫工人健康体检并建立健康档案，为119名女职工“两癌”筛查，超额完成目标任务。
04
聚焦示范引领
持续深化产业工人队伍建设改革
围绕“六有工会”，选育金裕海、融盐集团、盐池水务三家产改龙头示范企业，建强企业职工之家，通过着力提升职工生活品质、强化职工权益保障、畅通职工职业技能素质教育提升、完善劳动技能与薪资待遇正向增长机制，督促企业健全完善现代化管理制度机制、实现企业经济效益与职工薪资福利双赢，示范带动县域内其他企业积极参与产业工人队伍建设改革工作。
END
供稿：盐池县总工会
编辑：李嘉琪
审校：李元坤 苏兵
签发：王磊磊
