今年以来，青铜峡市着力构建产业工人发展成长机制和素质提升工作体系，致力培养有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，为经济社会高质量发展聚智赋能。
坚持把“党的领导”主线贯穿始终
引领职工听党话跟党走
坚持党建带工建促产改，把党的领导体现到改革全过程各环节。一是强化党建引领。成立互联网行业、文化体育行业、交通运输行业三个综合党委，打造暖“新”驿站40个，设立生产一线党员先锋岗、党员责任区和党员攻坚队136个，激励产业工人党员立足岗位、创先争优。二是筑牢理想信念。广泛开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，依托“劳动者之声”“葡萄架下的宣讲”“阅读照亮信仰”等宣传品牌，开展主题宣讲、阅读分享等活动38场次。三是强化示范引领。坚持学有榜样、干有方向，推荐张和、周定坤、杨占江分别荣获自治区“五一”劳动奖章、“塞上工匠”“吴忠工匠”荣誉称号，鼎辉公司研发部化验室被评为自治区工人先锋号。
坚持把“服务大局”原则贯穿始终
为新质生产力蓄势赋能
坚持以劳动和技能竞赛、技能培训、创新赋能、产教融合等为着力点，推动产业工人实现从“工”到“匠”的蝶变。一是强化以赛提能。围绕全市“5+5+N”现代产业体系，举办全市示范性劳动竞赛1项、全市职工职业技能竞赛8场次、村级劳动和技能竞赛9场次。选拔1人参加全区职工职业技能竞赛获得第二名，并代表宁夏参加全国决赛。二是强化创新创效。举办全市职工技术创新大赛，评选发布创新成果35个，22项创新成果在吴忠市职工技术创新大赛获奖；举办创新成果展，线上发布优秀创新成果宣传视频，引导广大职工积极参与创新活动。三是强化培训教育。承办全区重点产业企业班组长管理能力提升培训班，严格落实“新八级工”职业技能培训机制，培训技能人才2500余人次。四是深化产教融合。在青铜峡市职业教育中心挂牌成立“青铜峡工匠学院”，促成20余家企业与17所院校开展科技合作交流，着力打造高素质技术技能人才和能工巧匠。
坚持把“工人至上”理念贯穿始终
让产业工人获得感成色更足
坚持将改革重心向“提高职工素质、维护职工权益”聚焦，围绕工人急难愁盼，精准施策、全面发力。一是主人翁地位持续彰显。深入开展“公开解难题、民主促发展”主题活动，打造厂务公开民主管理示范点5个，推进厂务公开民主管理工作提质扩面。二是合法权益更有保障。扎实推进“工会+法院+检察院+人社+司法”协调联动机制，成功调解劳资纠纷26起，为97名职工挽回损失113.8万元。三是精准服务更有温度。持续擦亮“工会在身边·服务零距离”服务品牌，新建职工之家8个、示范点5个，建设“工会驿站”13个。为3439名快递员、外卖员、大货车司机、环卫工人进行了健康体检。
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供稿：青铜峡总工会 袁芳
编辑：李嘉琪
审校：李元坤 苏兵
签发：王磊磊
