岁末年关是用工单位欠薪高发时段，也是维护职工队伍合法利益和稳定的重要时段。为此，吴忠市总工会多措并举，集中时间、人力，在全市范围深度开展职工欠薪专项治理工作，取得了阶段性工作成果。截止目前，全市工会先后处置各类欠薪线索32条，送达《工会法律监督提示函》14份。
一是及时召开维护劳动领域安全多部门协调会
结合专项治理工作需要，及时召开了由吴忠市政法委、市网信办、市公安局、市民政局、市人社局等10部门参加的维护劳动领域安全多部门协调会。进一步强化了多部门分工负责、联合联动开展欠薪专项治理的工作机制。
二是集中排查化解矛盾纠纷
集中20天时间，以工业企业、新业态企业为重点单位，以欠薪欠保为重点目标，在全市深入开展劳动领域风险隐患大排查，全面走访了奶牛养殖业、化工行业、毛纺织行业、建筑装修行业等7大行业，详细了解掌握企业经济运行情况、职工困难及各类欠薪欠保问题，实现了边查边化工作目标。
三是联合多部门坐班接访处置
安排专人在吴忠市人社局接待大厅，与信访、住建、工信、农业农村等部门联合开展信访接待，灵活运用部门管辖、区域管辖、行业管辖等，及时处置各类欠薪欠保问题。对无法及时处理的，指导帮助来访职工通过劳动仲裁等方式解决，并为职工依法提供法律咨询、法律援助、法律文书代书等工会服务。
四是高效处置各类转办舆情案件
进一步明确劳动领域舆情“网络化”管理原则，及时处置区总、网信部门转办的舆情案件。确保每一个上级转办的舆情案件都能在24小时之内完成调查核实、对接联系、案件处置和情况上报工作。
五是紧盯全市重点用工单位
及时组织工作专班，深入关停企业、经济下滑企业、欠薪欠保企业、劳资关系紧张企业及新就业形态用工单位，动态掌握职工队伍稳定情况，及时开展工会监督，切实承担工会维权维稳职责。
吴忠市总工会通过深度开展职工欠薪专项治理工作，进一步了解掌握了全市企业运行情况，实现了对重点行业重点企业的动态防控，有效维护了广大职工、农民工经济权益，为全市“两节”维稳工作打下了坚实基础。
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供稿：权益保障部 刘戈 何香
编辑：李嘉琪
审校：李元坤 苏兵
签发：王磊磊
