临近年末，面对劳动争议多发、欠薪案件上升的状况，吴忠市总工会积极主动作为，与人社部门就劳动争议舆情信息互通、“工会+多元维权”模式运行进行面对面沟通交流，在解决农民工工资欠薪问题上双方立足职能提出了有效办法和举措，着力打好治理欠薪的“组合拳”。
选派专职法律工作者到市劳动监察执法局坐班接访和处理欠薪案件，一方面做好来访职工的法律政策咨询工作，引导职工通过合法渠道依法表达利益诉求，不闹访、不缠访；另一方面积极对接用人单位，对欠薪案件情况进行详细准确了解，并下达劳动法律监督“一函两书”，指导用人单位依法规范用工，采取逐步解决、重点解决、分批次解决的方式，为职工（农民工）讨回欠薪，维护好职工（农民工）的劳动报酬权益。同时，要求市、县（区）两级工会和人社部门同步联动起来，更好发扬和践行新时代“枫桥经验”，通过12351工会热线服务平台、主席信访接待日、职工队伍稳定风险排查行动、基层劳动争议调解组织等，全方位监测、排查、调查、化解劳动关系领域方面的问题和矛盾，努力做到小矛盾不出企业、大矛盾不出园区、突发性和疑难性矛盾不上交不蔓延。
目前，吴忠市各级工会共处理12351工会热线服务平台派件106件，受理困难职工（农民工）法律援助案件52件，发放劳动法律监督“一函两书”108份，受理裁前、诉前劳动争议307案。
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供稿：权益保障部 王萍
编辑：李嘉琪
审校：李元坤 苏兵
签发：王磊磊
