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作者：李霁，清华法学院本科，Columbia法学院硕士，中国/美国纽约州律师，先后在红圈与魔圈从事法律服务工作，并在一家世界500强公司中担任该事业部在亚太区的法务负责人。在从事了10年法律服务后，于2014年转型为法律猎头，现任职于Unipro（众律咨询），协助公司和律师事务所招聘律师。联系请加微信 @ LijiUnipro 或发邮件到ji.li@uniprosearch.com。
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预约直播👆，本周四 21:30直播间将继续【GC ONLINE】系列第27期，香港科技大学中国区法律合规负责人加入直播间，讨论#如何利用既有资源，实现理想法务职业转型 嘉宾会在直间现场回答律师、法务、合规在职业发展中遇到的困惑。
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👆本次课程是专门为法律专业的在校生及应届毕业生量身打造的职业规划课程，帮助法律人在毕业前做好职业应聘的规划，在毕业时找到心仪的职业岗位，跻身头部律师圈！
课程《第一课》和《第二课》导读课可以免费观看👇 和大家分享本次课程的目的、思路和框架，以及本课程如何帮助法律生在毕业时找到心仪的工作机会，跻身头部律师圈。****************
在每周四晚上的直播间，经常有律所工作了几年的律师问我:在团队里干了好几年，感觉一直没有进入团队核心，应该怎么办？
随着资历的增长，很多律师都会意识到，能在一家成规模的律所脱颖而出成为合伙人，靠的不仅仅是自己的专业能力，更需要资深合伙人（职场贵人）的细心培养与资源倾斜。实践中，如果一位律师工作4-5年依然得无法成为老板心目中的“得力助手”，相当于没有在工作中赢得合伙人的信任和支持，等于在律所遇到了职业瓶颈，在我看来就可以考虑转换职业赛道了。不可否认，在职场遇贵人，多少有点可遇而不可求；但除了运气，年轻律师究竟应该有针对性的提高自己哪些能力，可以最大限度遇到、甚至绑定合伙人？作为曾经的红圈+魔圈所律师，在做法律猎头的十年间和众多资深合伙人深入交流后，这篇文章我来细数律师在职业道路上需要培养但经常被忽略的素质，看完这篇文章，祝各位律师早日遇到自己的职场贵人。
无论是在律所的哪个层级，专业能力始终是基础。对于中年律师来说，首先要确保自己在法律专业领域上足够出色，能够承接复杂的案件，领导团队有效地推进项目。能够带得动团队并能够在较短的时间内推动项目进展，是成为合伙人“眼中的明星”的第一步。但是，仅有专业能力还远远不够。因为随着律师职级的上升，单纯的专业技能往往不能再作为唯一的评判标准。合伙人更需要的是那些不仅能够做事、还能领导团队做事的律师，尤其是在一些复杂且高压的项目中，能否协调团队、有效解决冲突，维持项目进度，都是决定一个律师能否脱颖而出的关键。
在合伙人眼中，最重要的并非“谁能做出最精彩的法律分析”，而是“谁是关键时刻最值得依靠的人”。你可能能独立处理案件中的每个细节，能够做出高质量的法律意见，但如果你在关键时刻无法应对突发状况，或者情绪容易失控，那么无论你多么专业，都无法在合伙人眼中站稳脚跟。在律所，最令人印象深刻的往往是那些在“危机时刻”展现出色应对能力的律师。正如很多合伙人所说的，“我们其实并不看你做得多完美，最关键的是你能否在事态紧急时依然坚持冷静并带领团队走出困境。”合伙人往往会关注这些细节：在客户关系紧张、项目进展受阻时，你能不能站来撑住局面；当突如其来的“黑天鹅”事件发生时，是否能保持冷静应对，并有效地将项目拉回正轨。例如，合伙人最害怕的不是律师在常规案件中的表现，而是在项目过程中出现问题时，能否站出来并高效地解决问题。这些看似“非技术性”的细节，往往在合伙人心中占据了更多的分量。
此外，作为中年律师，如何与客户保持良好的互动关系，也是被合伙人重点关注的一点。客户不仅仅需要你提供专业的法律意见，他们还希望在工作中遇到的各种问题都能得到及时的反馈和解决。如果你能够稳定并逐步加深客户的信任，能够顺利推动项目进展，那么在合伙人眼中，你的价值将会大大提升。对于中年律师来说，能力不仅仅是指自己的专业水平，还包括如何与客户沟通、管理客户期望，以及如何在复杂的项目中始终保持客户对律所的高度信任。这些“软技能”在合伙人看来，往往是判断一个律师是否可以承担更多责任的重要因素。
律所的工作本身就充满了高度的压力和复杂性，尤其在客户的需求层次多样、项目进展瞬息万变的情况下，中年律师的情绪稳定性和抗压能力变得尤为重要。合伙人更希望看到的是在压力环境下，能够理智清晰地做决策、冷静应对困难的律师。
当团队成员遇到挫折时，你的情绪反应、沟通方式和解决问题的策略将会影响整个团队的士气。如果你能够做到在压力面前保持冷静、不急躁，并且能够引导团队向前推进，合伙人对你的信任和依赖感也会日益加深。
通过提升专业能力、成为合伙人眼中最值得信赖的核心人物，快速站稳脚跟，最终在律所成为合伙人的左膀右臂，关键在于两方面的平衡：一是要能够带动团队，推动项目的成功；二是要能够在关键时刻挺身而出，解决棘手问题，维护团队与客户的信任。只有做到这些，才能真正从一名“专业律师”跃升为合伙人的“得力干将”，最终，能让合伙人“放心交给你一切”，继而成为合伙人的重点培养对象。附上近期的招聘信息，有兴趣的朋友可以联系我们，也欢迎转发给朋友。我们的公众账号每期都会推送近期的职位信息，欢迎大家关注我们的公众账号
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