“每日e学”丨党的二十届三中全会精神
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11月2日，公司召开总部部室负责人述职测评会。会议以盘点收获、总结经验、检视不足，进一步强化总部管理责任意识和服务基层意识为目的，聚焦“五型”总部建设，谋划总部工作思路，推动总部实现穿透式、精细化管理目标。公司党委书记、执行董事王保良出席会议并讲话，总经理蒋建忠主持会议。
王保良指出，开展述职测评，是对公司总部各项业务工作的全面考核检验，也是各部门之间横向交流、互相借鉴的重要平台，有利于进一步促进总部人员履职尽责，提升能力。此次会议述职人员严肃认真，准备充分，讲成绩客观实在，讲问题不遮不掩，基本达到了会议预期效果。
结合会议主题，王保良强调三点要求，一是要聚焦发展形势，强化战略引领。持续推进项目精细化管理，强化上下穿透式沟通协作，践行“认真、较真”工作作风。二是要聚焦项目一线，发挥监管服务职能。围绕“百日攻坚”任务，着力抓好施工安全质量管理和风险防范工作。三是要聚焦强基固本，持续深化总部建设。扎实推进公司总部机构改革，强化序列业务水平建设，强化总部作风建设，进一步提升总部工作能力和服务效果。
就深入学习贯彻本次会议精神，蒋建忠强调，一要提升意识，深刻领会会议精神。把握工作重点，明确主攻方向，细化实际举措，稳步增强综合能力。二要强化措施，狠抓工作落实。坚定不移贯彻“精干、精简、精细”发展理念，进一步增强总部帮扶指导职能，扎实推进管理穿透、业务穿透和数据穿透。三要常抓不懈，切实转变作风。持续深化“五型”总部建设，持续强化服务意识，严肃刚性执行，深化打造“上下一盘棋”的系统性协同格局。
会上，总部部室负责人根据部室职能和岗位职责，结合企业发展形势，就主要工作推进情况，重点围绕“打通中梗阻、畅通微循环”，实现穿透式管理；如何实现精细化管理目标、提升企业创效水平，助力企业实现高质量发展等内容进行了述职。会议通过二维码测评方式，对参与述职的部室负责人进行了现场测评。
本次会议采用“现场+视频”形式召开，公司在连领导班子成员、一级助理、二级助理、专家及总部全体人员现场参会，所属单位相关人员视频参会。
