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大会现场
为全面落实国企改革深化提升行动和集团公司2024年工作部署，持续深化“五型”总部建设，提升总部工作效能，11月5日，公司召开总部员工大会，对总部机构改革和总部公开竞聘工作进行安排部署。公司总经理、党委副书记蒋建忠出席会议并讲话，党委副书记、工会主席白宏业主持会议。
蒋建忠指出，全体人员要提高思想站位，充分认识推动总部机构改革和岗位竞聘是选人用人机制走深走实的需要，更是促进总部员工素质不断提高的需要。总部员工要深刻理解公司党委的战略意图，深刻认识总部机构改革的重要性、必要性和紧迫性，全面增强思想自觉、政治自觉、行动自觉。
蒋建忠强调，要坚持原则、严肃纪律，规范有序推动总部改革工作平稳开展。要坚持党管干部、德才共举的原则，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，坚持标准明确、程序规范、双向选择的原则，着力优化“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的人才管理机制，确保达到总部机构改革预期目标。
蒋建忠表示，要明确程序、严格步骤，切实保障竞聘工作任务圆满完成。总部各部门、各环节要统筹联动，将竞聘工作的目的、实施方案和监督机制落实到位。全体人员必须坚决服从、严肃对待，按照计划扎实推进各项工作。考评人要秉持公心、依规评审、从严把关。竞聘工作要平稳有序开展，确保公司整体大局稳定，做到改革和工作两不误。
白宏业针对此次竞聘工作强调三点意见，一是统思想、树大局，踊跃参与竞聘工作。二是严纪律、讲党性，公平公正开展竞聘工作。三是做好聘用人员的后续相关工作。总部各部室要本着对公司、对部门、对个人高度负责的原则，按照公司党委的部署安排，积极参与本次竞聘上岗，扎实高效做好各项工作，确保本次竞聘工作圆满完成。
会议期间，公布了公司总部改革实施方案、总部公开竞聘方案，宣布了公司总部相关部门负责人的任命决定。
本次会议采用“现场+视频”形式召开，公司在连领导班子成员、一级助理、二级助理、专家及总部全体人员现场参会。
