特朗普 “绝不手软”的部门是哪个

教育   2024-11-14 09:03   美国  

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特朗普 “绝不手软”的部门是哪个



特朗普任命特斯拉创办人马斯克(Elon Musk)与共和党籍企业家拉马斯瓦米(Vivek Ramaswamy),将共同领导新的政府部门“政府效率部”(department of government efficiency,DOGE)

他们的使命是“拆除政府官僚机构,削减多余的监管,削减浪费的开支,重组联邦机构”,特朗普表示,这可能成为“我们这个时代的曼哈顿计划”。

伊隆·马斯克:“这将给整个系统带来冲击波,以及任何参与政府浪费的人,很多人都参与其中!” 

拉马斯瓦米也在社群进行回应“我们可不会手软”。

DOGE 将从政府之外提供建议和指导。

“政府效率部”(Department of Government Efficiency,简称DOGE)的设立和任命声明。


伊隆·马斯克和维维克·拉马斯瓦米

这一部门的设立背景可追溯到长期以来的政治承诺,即共和党和特朗普“拯救美国”运动中,对减少官僚主义、削减政府浪费的承诺。

自特朗普首次参选以来,“减小政府规模、提高政府效率”始终是他的政治目标之一。美国政府每年投入的预算达到数万亿美元,而在特朗普的观点中,官僚体系和过度的法规已造成了严重的资源浪费。

因此,成立专门的“政府效率部”被视为系统性解决这些问题的重要一步。



埃隆·马斯克和维韦克·拉马斯瓦米的角色

特朗普特别选择了埃隆·马斯克和维韦克·拉马斯瓦米担任DOGE的领导,意在传达一种革新和务实的理念。

马斯克是一位技术领域的革新者,以创办和领导SpaceX、特斯拉等公司闻名,主张快速迭代、注重效率和颠覆式创新。

维韦克·拉马斯瓦米则是企业家,擅长通过商业方法论来优化机构管理。

特朗普的声明称这两人是“伟大的美国人”,暗示他们具备推动变革所需的创造力和实践经验,能够将企业的创新精神带入政府管理。

这种跨界任命也预示着特朗普希望DOGE可以借助私营领域的高效管理模式来改善政府运作。


“打破政府官僚体制”的目标

特朗普声明中反复提到的“官僚体制”指的是政府机构内部复杂冗余的管理流程和层级。

官僚体制在美国政界的效率问题中备受诟病,主要因为复杂的流程、臃肿的层级结构阻碍了迅速应对民众需求的能力。

特朗普指出,设立DOGE的一个重要任务就是打破这种体制,推行更简明、快捷的行政流程,减少不必要的繁文缛节。

这一目标也旨在推动更透明的政府管理,让政府能更直接地对民众负责。


削减多余的法规

特朗普政府认为,多余的法规不仅限制了经济自由,还增大了政府运作的负担。过多的法规导致政府需要大量的人力、物力来监督和执行,同时对企业和个人的经济行为产生约束。

DOGE的任务是梳理出政府中的繁冗法规,找出哪些政策已不适应当前社会发展,通过减少这些法规来释放更多资源,进一步提高政府的响应速度。

对企业而言,法规的减少会带来更多发展空间,有利于创造更多就业机会和经济活力。

这一点尤其符合特朗普的经济策略——通过推动“自上而下”的政策变化,刺激美国经济,改善就业和增长率。


“减少浪费开支”与“清除欺诈行为”

美国政府的财政预算每年高达6.5万亿美元,然而,部分资金被滥用或花费在效率低下的项目上。

特朗普指出DOGE的另一个任务是“减少浪费开支”并“清除欺诈行为”。

这涉及到对政府各部门的全面审计和评估,找出存在资金浪费的部门和项目。

马斯克和拉马斯瓦米将借助技术和管理手段,优化开支结构、控制开支方向,以确保每一分税款都能合理、有效地使用。

同时,这也有利于提高政府透明度,让民众更加信任政府资金的分配。

特朗普强调的“欺诈行为”也指向了一些利用政府资金谋取私利的现象。

消除欺诈行为不仅能节省开支,还能改善政府的公信力。

这一部分的工作目标直指政府的廉洁性和公正性,反映了特朗普对“廉洁政府”的期待。


“从政府外部提供建议和指导”的创新

DOGE将从“政府外部”引入新的建议和指导,而不是由现有的政府内部机构主导,这种方式反映了特朗普“去官僚化”的战略意图。

同是亿万富翁的马斯克和拉马斯瓦米在政府之外的背景赋予他们不同的视角,可以为政府提供新的改革思路。

这种外部指导的形式不仅能引入新鲜的思维和创新,还能减少政府部门内部的权力斗争,确保改革不会因内部利益纠葛而受阻。

特朗普希望通过这一举措,让DOGE拥有相对独立的权力,避免受制于传统官僚体系的影响,从而为政府效率的提升提供更大空间。


改革的终极目标:赋权“我们人民”

声明最后强调了此次改革的终极目标——让政府对“我们人民”负责。

这意味着DOGE的运作不仅仅是减少官僚主义、提高效率,更是要真正服务于人民,提升民众对政府的信任感和参与感。

特朗普希望通过这一改革,让政府的运作更加贴近民众需求,使其成为一个真正为人民服务的机构。

这种赋权策略也呼应了特朗普一贯的“美国优先”政策,旨在构建更具责任感的政府。


“曼哈顿计划”式的变革象征

特朗普将DOGE的任务比喻为“曼哈顿计划”,暗示了其革命性和巨大的历史意义。

曼哈顿计划指的是二战期间美国主导的原子弹研制项目,这个比喻凸显了特朗普对DOGE的期望,希望这一改革能够产生深远影响,为美国政府带来根本性改变。

将其称为当代的“曼哈顿计划”不仅是出于改革规模的考虑,更是想传递这样一种信息:DOGE的任务是空前的,旨在彻底重塑美国政府的运作方式。


到2026年7月4日完成的历史性时间节点

特朗普设定了2026年7月4日作为DOGE工作的截止日期,恰逢《独立宣言》250周年。

这一选择不仅是对美国历史的致敬,还表明了特朗普希望在这个具有里程碑意义的时间节点上,为美国人民带来一个更加高效、精简的政府。

250周年这一历史性时刻被赋予了象征意义,象征着改革成果是美国人民的“独立日礼物”,强调了改革的迫切性和历史责任。

任命书声明的最后,特朗普表达了对马斯克和拉马斯瓦米领导的DOGE改革的信心,称“我有信心他们会取得成功!”

这不仅是对这两位领导人的信任,也是在鼓励和传达一种决心,意在向外界展示特朗普政府对改革的坚定承诺。

通过这样的表态,他期望传递出政府将不遗余力地推动这一改革,并在困难重重的情况下依然对未来充满信心。

特朗普总统宣布成立由埃隆·马斯克和维韦克·拉马斯瓦米领导的“政府效率部”,旨在通过削减官僚体制、精简法规、减少浪费和欺诈、优化政府支出等手段,彻底重塑美国政府的运作模式,最终实现一个精简高效、服务民众的政府。



从6.5万亿美元减掉2.5万亿美元


如何实现




每年,美国政府的财政预算高达6.5万亿美元,但其中一部分资金确实被浪费或花在效率低下的项目上。


具体来看,这些浪费的资金往往集中在几个关键领域:


1. 医疗和社会保障系统


• Medicare 和 Medicaid:这是美国医疗和社会保障体系中主要的浪费领域。


每年都有大量的欺诈案件,包括医疗保险欺诈、虚报服务、假装病人住院等。


例如,Medicare 和 Medicaid 合计每年因欺诈行为浪费约数百亿美元。


医疗欺诈的类型多种多样,有些医疗机构利用系统漏洞虚报账单,还有一些人伪造病人信息来申请报销。


• 福利救济金:如失业保险和儿童税收抵免也面临滥用问题。


由于管理不善,有些州的失业救济金被滥用,有些申请者并不符合救济条件却能获取救助。



2. 国防开支


• 军购合同:美国国防开支庞大,采购项目中存在大量浪费。


比如,由于管理漏洞或效率低下,一些军事设备的采购超出预算,甚至耗资数十亿美元。


例如,美军的F-35战斗机项目长期以来都存在预算超支和延误问题。


• 重复采购和浪费:国防部内部还存在资源重复、装备维护不力等问题。


例如,军事基地的维护、旧装备的储存、培训成本等都被指存在大量浪费。



3. 基础设施项目


• 道路、桥梁等项目:由于规划不当或缺乏协调,一些基础设施项目常常超出预算或停滞不前。


比如,有些项目因环境问题或土地纠纷而长期搁置,导致耗费的预算没有实际成效。


• 成本超支与低效施工:例如在桥梁修建中,一些承包商使用低效施工方法,导致项目延期,且成本大幅上升。



4. 科技和数据项目


• 信息技术项目的失败:政府的许多 IT 项目由于技术滞后或项目管理不善而失败。


例如,2013年推出的”Healthcare.gov”网站启动初期就因系统崩溃而广受诟病,耗费了数亿美元的预算。


• 数据安全和冗余项目:一些数据管理项目预算被浪费在不必要的数据重复存储和不安全的数据管理方式上,增加了运维成本。



5. 其他行政支出


• 政府部门冗余项目:部分政府部门内存在职位重复、项目重复的情况。


比如,在移民管理、教育支持、农业补贴等领域,往往有多个机构执行相似任务,导致资源重复使用。


• 公务旅行、差旅费和租金:有些政府官员的公务旅行和差旅支出也被认为是浪费的一部分,特别是高层官员的不必要差旅和豪华住宿等。




如何减少浪费?


减少浪费支出和打击欺诈行为计划,可以通过以下几方面实施:



1. 数据分析和技术手段:


利用AI和大数据分析各部门的开支数据,识别重复或不合理的支出项目。


例如,机器学习可以帮助识别医疗保险系统中的欺诈行为,分析哪些医院或机构存在较高的欺诈风险。



2. 全面审计与绩效考核:


定期对各部门进行审计,确保每个项目的开支合理,杜绝预算超支。


通过设置绩效考核指标,确保项目按计划完成且符合成本控制要求。



3. 优化项目管理和采购流程:


通过引入更严格的项目管理制度,减少基础设施和军购项目的延误与超支。


加强采购流程的监督和透明度,避免军工合同的滥用。



4. 打击欺诈行为:


加强对欺诈行为的监控和执法,对医疗、社会保障等领域的违规行为采取严厉惩罚。


此外,通过设置投诉和举报机制,鼓励员工和公众举报浪费和欺诈行为。



5. 减少冗余与合并部门:


对职能重叠的部门和项目进行合并或简化,提高行政效率,削减不必要的支出。


例如,将多个执行相似任务的部门合并,避免资源浪费。




通过这些手段,政府可以更合理地分配资源,减少浪费支出,确保每一分税款都能够合理使用。


这不仅有助于减少预算赤字,也能提高政府的透明度和公信力。



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