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本文转自：唤醒组织潜力的“泰普洛领导力”，
公众号ID：taplowleadership
泰普洛领导力成立于2002年，融合测评/内部私董会/高管教练/定制化内训等多种形式，
为本地和跨国企业提供持续创新的领导力解决全案，
是国内最早从事高管教练和定制化内训及辅导的机构之一。
对于盲目的船来说，所有的风向都是逆风。
- 你是否有探寻过自己的人生使命？
- 为什么茨威格说一个人生命中的最大幸运，就是在他年富力强时，发现了自己的使命？
- 为什么乔布斯说苹果在设计上的成功，与他在大学时学的书法，密不可分？
- 为什么说使命不一定要宏大，却是聚焦微小而重要的事情？
- 为什么《U型理论》奥托.夏莫说，只有处在人生第三第四阶段的人，才能够找到个人使命？
- 美国使命专家蒂姆.凯利，就个人使命探寻提出的四个关键问题又是什么？
以上问题，我们都将在本篇逐一解答。
原京东大学执行校长，万达学院教学部总经理，畅销书《重新定义组织》和《构建学习生态》的作者马成功老师，在泰普洛领导力直播间关于个人使命直播的内容，帮助你探寻人生使命的意义、价值和路径。
Part 1
使命为什么重要？
对我们每个人究竟意味着什么？
在很多人看来，「使命」是一个过于宏大的词，好像只有「造福人类」这样的宏图远志才能够被称为「使命」，而「使命」，似乎也只是伟人的专属。
但事实上，每个人都能从专注于生活的目标中受益，而这些能够帮助你成长的目标，在某种程度上就是你的「使命」。
使命的内涵，不仅仅局限于一份工作或一个爱好，它意蕴广大。
1. 使命是从他人的实际需求出发
使命不同于野心，野心始于自己的欲望，而使命关注他人的需求。肩负使命的人，行动的初衷永远是任务的内在价值，而不是金钱和地位。找寻使命，需要你发问：人们面临的问题是什么？社会需要什么？
钢铁侠马斯克点此看《马斯克的领导力法则》在上大学时，就对自己的人生使命有了非常明确的认知。为了找到使命，他问了自己两个问题，其中一个就是：这个世界需要什么？
于是，马斯克列出了四种可能的人生使命：
太空探索，
电力运输，
人工智能
人类基因重组。
最后，马斯克选择了前两个，先后创立了特斯拉、SpaceX、SolarCity三家公司。
2. 使命并不宏伟，聚焦微小、真实且重要的事情
很多人之所以认为人生需要一个宏大的使命去驱动，是因为我们丧失了从细微的每个当下，去寻求意义的能力。
但是，真正的使命，恰恰可以是对一个微小而重要问题的关注。
比如，这件小事可能是：一个致力于改善老人临终关怀的使命，一个要以引人入胜的方式教授儿童音乐的使命，甚至是一个把新鲜出炉的披萨，送到每一位顾客手中的使命。这些使命都不宏大，但却可以帮助他人生活得更好。正如马斯克所言：
使命看似宏大，
似乎总和伟人如影随形。
实际上它很精确：
需要我们聚焦兴趣点，并制定计划。
使命值得我们每个人拥有：
从他人的实际需求出发，
与自身才能的交汇之处，
往就是使命所在。
3. 使命需要你诚实地审视自己的能力
使命是你在正确评估自己的能力后，希望解决这个世界存在问题的愿望。带着使命感，你将用自己的天赋，为世界作出贡献。
诚实地审视自身的能力并不容易，需要多次内省；可能还需要利用专业的测评工具，比如CPI，了解自己的优势和劣势所在；甚至还需要专业的咨询辅导以及不断尝试才能实现。
总之，你的技能和才华与世界需求的交汇之处，就是你的闪光点，也是你的使命所在。
Part 2
人生最大的幸运，莫过于
在年富力强时，找到自己的人生使命
斯蒂芬·茨威格在《人类的群星闪耀时》中写了这么一句话：
一个人生命中的最大幸运，莫过于在他的人生中途，即在他年富力强时发现了自己的人生使命
能否在年富力强时发现自己的人生使命，取决于很多因素。《U型理论》作者奥托·夏莫曾提出，个人成长有四个阶段；
第一阶段：我是世界的中心。
外部的世界如同一个圆，而「我」处在世界的中心。这一阶段的人如同孩童，认为整个世界围绕自己转。
第二阶段：我是世界的一部分。
人们开始意识到世界的广阔，发现各个领域都存在比自己更优秀的人。这一阶段，自己只是芸芸众生中的一个。
第三个阶段：我在世界之外。
处在这一阶段的人，能够把自己的思想从身体里抽离出来，即使身处苦难之中，也能抽离出自己的想法，去看看自己到底在经历些什么。
奥地利精神病学家——维克多·弗兰克，就是典型例子。当年，维克多身处纳粹集中营，遭受虐待。在被进行人体实验时，他突然发现自己能将意识抽离出来，从旁观者的角度审视这段过程。那时，他在脑中想，如果我能活下来，要如何跟我的学生，以及世界上的人介绍这段经历？
第四阶段：我无处不在。
这一阶段的人，就如电影《超体》中大脑完全被开发的女主角，他们能够看清事物的本质，从而达到通透的状态。
处于第一和第二阶段的人，很难找到自己的使命，前者容易被世界中心的虚像所蒙蔽；后者容易产生不自信，找不到自己人生的意义。
奥托·夏莫认为，绝大多数人交错处于前两个阶段，对使命的感觉力很弱，只有处在第三和第四阶段的人，才能够找到个人使命。
Part 3
如何找到个人使命：
从内省四问到乔布斯的「连点成线」
1.内省：蒂姆·凯利关于使命探寻的四个基本问题
《True Purpose》一书的作者，美国使命专家——蒂姆·凯利提出了帮助个人找到使命的四个关键问题。
建议你找出一小时完全空闲的时间，关掉手机，关掉电脑，关上房门，保证这一小时没有任何打扰。这一小时只属于你，和你要找到人生使命这件事。拿出一张白纸，在纸上写下这四个问题，并开始作答。
Q1：我的本质
当我活在使命里时，我是谁？
回答这个问题，你可以借助诸如自然界的一些力量，如火、水、海洋、沙漠等，来形容自己。
你需要思考，在自己的认知和他人的评价中，你更接近于自然界中的什么力量，某种物质或动物。
这种方式能帮助你寻找自己的独特价值，即自己在什么事情上做得比身边的其他人要好一些。不是绝对的好，只是相对的好就可以，从而透过表面的自己，发现更内在的能量。
Q2：我的影响
当我在使命中，所做之事给他人带来什么影响？
使命能够帮助你活出生命的本质，那么你在践行使命的过程中，能给这个世界和他人带来什么影响呢？
乔布斯曾经问过自己：我活着能干什么？他的答案是：活着能够改变世界。
你也可以尝试回答这个问题，把自己所能产生的影响描述出来。这个问题能够帮助你倾听内心真实的声音，你内心希望这个世界发生什么样的变化，从而更坚定自己使命的方向。
Q3：我的任务
当我在使命中，我要完成的特定任务是什么？
当你将第一和第二个问题想清楚后，就可以开始思考：我的任务是什么？
这个问题本质就是把使命从本子上拿下来，让使命被实践到你的每月、每周和每天的生命中去。
Q4：我的信息
我要传递给他人的最深刻的信息是什么？
当你完成前三个问题后，要思考，通过使命，我要向他人传递什么样的声音？
向他人传递自己的使命，本质上也是一种影响力，你的使命，将影响更多的人。
这便是蒂姆·凯利列出的四大问题，如果你处于奥托·夏莫所说的第三、第四阶段，那么就可以用这四个结构进行梳理，相信写着写着，你的个人使命就跃然纸上了。
2. 尝试——乔布斯的「连点成线」和顿悟时刻
2005年6月12号，乔布斯在斯坦福大学的毕业典礼上，做了他人生中最著名的一次演讲——「我人生的三个故事」。其中一个片段是他在大学期间学习书法，这件事当时看似毫无意义，但数十年后，却在苹果产品的设计理念中起到至关重要的作用。
乔布斯在演讲中提出了一个寻找使命的关键概念——「connecting the dots」，即「连点成线」。
如何理解「连点成线」的概念呢？
乔布斯说，他在大学里，根本看不到学习书法和未来的联系。但是，十年之后再回头看，两者之间关系就非常清楚了。
我们同样不可能从此刻的点上看到未来，但遵循自己的好奇和直觉前行，被证明是非常珍贵的。
因为某一刻，我们会突然把自己生命中重要的「点」，串联在一起。这些「点」，包括人生中的重要事件或某个关键回忆。在这个瞬间，你会突然顿悟自己生命的意义，也就是说：你发现了自己的人生使命。
顿悟如何发生？
顿悟的发生，需要你极度认真地对待每一天，也包含经历困惑、遭受怀疑，甚至是感受痛苦。
但关键是，永远不要放弃对美好人生的追求，也永远不要对自己感到失望。每次跌倒，再起来。只要爬起来的次数，比跌倒的次数多一次，你就会感受到自己生命的力量。终有一天，你生命中的「点」会自动连接。
总之，找到人生「使命」的这个问题，没有捷径，而是一个需要你通过投入很多时间、精力、勇气去不断尝试的事情。
Part 4
找到个人使命后
我们的人生会发生什么样的变化？
变化一：认识真实自己，让改变和成长真正开始
我们大部分人痛苦的根源，就是来自于不清楚自己是谁，而盲目地去攀附、追求那些不能代表我们的东西。
真正的人生，是从认识自己开始的；认识真实的自我，是改变发生的重要前提。
然而，并不是每个人都能认识真正的自己，也不是每个人都走在认识自我的正确方向上。很多人太过在意别人的眼光和看法，习惯通过别人的评价和一些所谓的“标签”来认识自己。
当你坚定自己的使命后，你会清晰知道自己是谁，需要创造什么，从而具备挣脱别人的眼光和评价的力量，不再为外界的干扰劳心费神，不必再付出时间和精力去讨好他人，你的状态会变得更加平稳。走出外界的束缚，是你改变的第一步。
变化二：颠覆生活的响应模式，成为生活的发起者和创造者
大多数人倾向于在响应模式中生活，人们总是试图解决自己的问题，个人悲喜也取决于人生起落。
但是，当你找到人生的使命后，这种生活方式会发生巨大变化，你会成为生活的发起者或创造者。
我们可以控制生活的状态，可以选择自己的响应模式：对外，不再纠结于问题本身，对内，我们在内心深处感知变化，澄清自己的使命。这样一来，即使最初的问题不一定会完全消失，但问题本身已然不那么重要了。
当我们真正成为生活的创造者，不断澄清自我使命，主动出击、创造价值时，我们会带着远见生活，会被脑海中构建起的未来所吸引，自我感受也会越来越好。当我们真正开始成为更具价值的自我，我们会被赋予力量，也会赋能他人。
变化三：走出受害者角色，从生活的苦难中受益
使命感强的人，会从苦难之中获得成长。
以乔布斯为例，乔布斯有着强大的使命感，并且他从小就有这种感受——要活着改变世界。
乔布斯30岁那年被自己一手创立的公司解雇，这对他的人生造成了巨大的打击，他的失败，被闹得满城风雨，甚至萌生过离开硅谷一走了之的想法。
所幸，乔布斯发现自己的意外出局，并没有影响他对事业的热爱。探寻自己内在的力量后，乔布斯收获了两点：
第一，更加坚定自己的使命感，依然想要改变世界，依然能看到未来的方向。这种使命感的力量越来越强大，那种被公司炒鱿鱼的愤怒反而消失了。
第二，发现了自己明显的短板，即无法使身边的人跟随自己。于是，他开始主动改变自己，变得更容易和他人相处，大家都愿意跟他工作，听他演讲，以前对他的偏见，都消失了。
于是，乔布斯不再受固有思维的羁绊，开始进入了人生中最具创造力的时期。
个人使命是一个不断迭代的过程，每一天你对生命和世界会有新的认知，这些认知又会融到你的生命中。
所以，你可以不断向内寻找，自己究竟喜欢什么，擅长什么，做到完全了解自己。找到答案后，需要更加努力，投入更多时间，跟随自己的内心，去实践和尝试。最后，你会越来越清楚，自己想要什么，最终找到并践行自己的使命。
最后，我们以乔布斯在「我人生的三个故事」中的讲话作结：
你必须相信，经历过的点点滴滴，会在你未来的生命里，以某种方式串联起来。你必须相信一些东西——你的勇气、宿命、生活、因缘，随便什么，因为相信这些点滴能够一路连接，会给你带来循从本觉的自信，它使你远离平凡，变得与众不同...
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