焦虑与压力,实则从古至今一直存在,并不仅仅是当代人的通病

创业   职场   2024-10-22 20:31   辽宁  

点击 👇 下方卡片关注不迷路!

林光华《庄子人生处世必修课》课程节选

人一旦步入中老,孩子、车子、房子以及父母养老等犹如几座大山般压在身上,压力之大令人几近窒息,殊不知,那些积压在心头的焦虑与压力,或许会被我们在不经意间遗忘,但身体却永远会将其铭记。
压力、焦虑、疲惫、愤怒等细微情绪,若长期郁结体内,便会转化为疾病!冠心病、脑血管疾病、紧张性头疼…… 这些不良情绪甚至会致使免疫力下降,从而加大患癌的概率,着实令人心惊胆战。
据调查显示,我国 78% 的人处于中度焦虑水平;17.6% 的人处于低焦虑状态;4.4% 的人则处于高焦虑状态。焦虑与压力,似乎已成为当代人的通病,然而,这并非现今才出现的问题,焦虑实则从古至今一直存在。
楚国有位名人叶公子高,他乃楚庄王的玄孙,名为诸梁,字子高。彼时,齐国与楚国关系密切,但各国之间亦存在诸多复杂的利益牵扯;成玄英注疏时提及,尽管楚齐两国看似友好,却也时常兴师问罪。在这样的情况下,叶公子高不得不出使齐国。
他向孔子倾诉道:“我如今极为苦恼,大王命我前往齐国,我压力巨大,任务繁重,齐国虽对我以礼相待,却始终不与我谈及正事,我心急如焚,您老人家曾言,无论事情大小,若不遵循道,便鲜有能成功之理,所以我特来请教您,究竟什么是道?”
他焦虑的根源在于如何在两国之间进行谈判,以实现利益最大化,这是叶公子高提出的问题,他身处两国夹缝之中,既不能过度勉强他国,又不能不完成大王交付的任务,因而深陷痛苦,不知该如何是好。
孔子曾说:“事若不成,则有人道之患;事若成,则有阴阳之患。” 意思是,事情若未做成,关系便会陷入麻烦,因为两国将难以再和睦相处;但事情若做成,回来后便会大病一场。
按照正常思维,事情做成理应高兴,为何会有阴阳之患呢?实际上是说,即便事情谈成,自己也会因绞尽脑汁、心力交瘁而在事后大病一场。每一次谈判归来都如此疲惫不堪,这岂不是伤身害命之事?所以他才向孔子请教该如何应对。
叶公子高说:“我朝受命而夕饮冰。” 意思是自己早上接到命令,晚上就得吃冰块才能缓解内心的焦灼。这是一个极具现代性的话题。
需要注意的是,这里的孔子并非现实生活中的孔子,而是一个假托的人物,是一种重言的写法,借助有威望的人来讲庄子想表达的话,这是庄子写文章的技巧之一,切勿将其与历史中的孔子相对应。
孔子对他说:“言者,风波也;行者,实丧也。法言曰:无签令,无劝成,过度,益也。” 意思是语言容易变化,上面说的话到下面可能就不一样了,所以要格外小心。在传达语言的过程中,一定不能更改其实际内容。作为使者,要谨慎行事,不要轻易改动字句,以免实际内容出现问题而两边不讨好。
我曾做过一个实验,给学生写了一张纸条,告诉他往后传时用口语传达。当时全班有 40 个同学,我想看看传到最后会变成什么话。
纸条上写的是 “林老师在二教上课”,第一个同学看完后轻轻跟后面的同学说:“林老师在二教上课。” 他们每个人都轻声在耳边传话,到最后一个同学,我让他写下来交给我看,结果变成了 “林老师是非偶像级的偶像”。我至今仍记得,同样一句话经过 40 个人传递,最后已面目全非。
所以孔子说在传话时一定要小心,不要传着传着就走样了,当然也千万不要有过多赞美之词,这是外交官的忌讳。
孔子说:“叶公子高,你不必过于着急。”
首先,在技巧上要把握原则;
其次,要驾驭万物,让自己心情舒畅,而不要被这些事情干扰,为它们焦虑,获得心境上的自由洒脱才是最重要的。
你要举重若轻,这件事情固然重要,但不能恐惧地面对它,如果焦虑不安,即使每天晚上吃冰块也无济于事,最重要的是找到方法,然后以轻松的心态去面对,这样反而更容易成功。
在现实中,官场之人确实会遇到这样的难题,这是一个非常难以处理的角色,且从古至今有许多案例。
比如古代的屈原、陶渊明、王维、苏轼等人,在这些人中,若论生命力,苏轼最为强大,当官时就当个好官,隐居时也能怡然自得,写诗、写词、书法、绘画皆有建树,而且无论被贬多少次,他都能顽强生存,在任何地方都如同打不死的小强,所以他的生命力特别强。
他在任何机缘下都能活出自我,绝对是不会被轻易打倒的人。不管经历妻子去世、儿子去世,遭到冤枉去到最艰苦的地方,即便无人理解,他也依然能活得非常豁达。
所以,无论面对何种焦虑,都无需吃冰块,而要在各种得与失、快乐与痛苦之间寻找平衡,永远在焦虑之中找到一条出路。
就如孔子所言:“仁者无忧,勇者不惧。” 一个内心充满仁爱的人,其实没什么可忧虑的。
老子也说:“慈故能勇。” 只要有一颗仁爱的心,又有何忧虑呢?你的爱一定会得到回报,你也一定会把事情做好。即使没有做好,你的爱心也已实现,无论是对国家还是对他人,这样的一种精神、一种情感已然达成,还有什么可忧虑的呢?
如果我们以这样的心态面对任何生存境遇中的焦虑,那么我们就无需吃冰块了。
点击下方图片,观看完整内容


New Course Recommendation

新 课 推 荐

详解:数据规范、绩效与培训、员工信息管理、薪酬个税统计、招聘合同与考勤、数据可视化等相关知识点。

抢购


详解:项目管理基本概念及案例分析、项目启动、项目计划、项目控制与纠偏、项目收尾及项目经理领导力。

抢购


减少工作中的无效情绪,增强处理团队中情绪冲突的能力。

抢购


课程既有绩效管理的理论框架也有实战的工具,并插入多个实际管理案例,适合各阶段管理者和HR进行学习。

抢购





你们点点“分享”,给我充点儿电吧~

前沿讲座
聚焦市场一线声音,传播前沿商务智慧
 最新文章