近期，扬州分公司组织开展乡镇广电站副站长挂职锻炼工作。公司各岗位20名员工积极响应，经过竞聘演讲、答辩及公示等环节，最终选拔出8名青年人才参与此次挂职锻炼。他们是70、80、90后代表，涵盖了政企服务人才、内训师、基层实干先锋及综合管理人才，展现了公司人才队伍的多元化与实力。
10月31日，在乡镇挂职人才集中见面谈话交流会上，乡镇广电站站长代表和挂职人员代表分别进行了深入的交流发言。老站长们用心传授了他们多年扎根基层的宝贵经验，即将挂职的小同志们表达了做好挂职工作的决心和信心，现场氛围热烈，让大家对未来乡镇广电站的发展充满期待。
作为扬州广电队伍的一名老人、老兵说：“选派副站长挂职基层，将成为广电历史长河中一块鲜亮的颜色，让历史告诉未来，这是创新之举，必将推动和促进扬州分公司长久、健康发展! ”
你们的到来，必将为我们乡镇广电站带来新的气象。相信你们在保用户、促发展，推进宽带、广电 5G以及智慧广电乡村工程等方面会带来新视角、新思维、新成果。
我将力戒“做客”思想，力戒“歇气”思想，力戒“镀金”思想，努力做到在挂职实践中发现新特点，探索市场新规律，形成新认识，找到新答案。
此次挂职副站长对我个人职业生涯的成长无疑具有里程碑式的意义。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”
分公司党委书记、总经理仇建梅作为在广电行业深耕30多年的老有线人，要求即将走向挂职岗位的年轻同志要始终不忘传承有线味道，并提出：一要尽快进入角色，扎实调研，深入一线，贴近基层摸实情。二要发挥专长，把知识和创新融入工作，给广电站带来新办法，激发活力和创造力。三要感恩尽责，认真完成任务，做到能独当一面，在实践中锻炼提升能力。
此次活动是扬州分公司人才培养的又一创新之举，让公司青年员工看到了“有为就有位”的个人发展通道和成长希望，为公司高质量发展逐渐汇聚出一支优秀的人才梯队。
来源：扬州分公司
