电商正式进入“超级内卷”时代!只有这类企业能活得好

文摘   2025-01-09 10:08   上海  

2025,企业如何跨越内卷活的越来越好?从我的角度,给大家几点建议。如果你听进去了,未来的业绩至少有100%的增长。

1、制造稀缺性。当下的电商环境竞争激烈、低价内卷,我认为内卷最重要的原因就是相同。那么,反其道而行之,破内卷的关键就是让自己不同,而最让自己不同的东西就是稀缺性。

2、聚焦于一个人群广泛的细分品类。过去电商以多元化为主,未来10年一定是以聚焦为主,这是大势所趋。10 年前电商的环境,大部分行业的竞争对手都很弱,但接下来10年,都是 80 分以上的对手。如果你再多元化,就会把你有限的精力、能力极度地分散化。

3、不做没有意义的业绩,要有合理的利润。什么是没有意义的业绩?没有利润、没有复购,客户也不喜欢你。未来的趋势,一定是卖得便宜更难,卖得贵反而更容易。有了合理的利润,在这个基础上再寻求生存与发展。因为卖得便宜只是爽了一时,但却痛苦一世。便宜了之后,整个团队都没有动力去提升产品、提升服务、提升质量。

4、一定要做品牌。内卷时期一定出品牌,因为内卷到最后一定是粗制滥造,一定会有大批的消费者开始买品牌。比如假奶粉之后,品牌奶粉火了;假羽绒服之后,品牌羽绒服火了,所以内卷之后一定是品牌越来越受青睐,因为大家根本就无从选择,最后只能选择品牌。

5、慢一点,扎好根。快的时代过去了,慢的时代到了,不要再用过去快的打法来做慢的事情。因为生命不会无止境地生长,企业也是一样,过快的成长只会过快地夭折。

6、做真善美的企业。现在的大环境,假的东西越来越多。整个社会是呼唤真善美的,只要你的企业能够做到真善美,真为先,你就一定能够胜出。在虚假当道的时代,只要你能做到真善美,就能赢得胜利!

7、要从老板驱动、流量驱动到组织驱动。过去的很多电商要么是老板驱动,要么是流量驱动。老板驱动就是老板啥都干,供应链、团队、人事、财务等都是自己搞;流量驱动就是整个公司都以流量为核心,一切只为流量,但这都是不持久的。企业要从老板驱动、流量驱动到组织驱动,发挥全员的基本功。

8、要提升人才的密度。电商老板的通病是只重视流量,不重视人才。如果要提升企业的人才密度,就一定要转变你的用人思维,要重视人才。

9、要把每一个产品打造成极品。关于产品的经营,要从广到精,从多到少,然后把每一个产品都打造成极品。让你的店铺里面每一个产品都是好的,这样客户去到你店铺的时候,点开任何一个链接都是极品、都是好东西。而不是让客户去你的店铺里面抓阄,不能让客户在你家买了三次东西,然后一次好、两次不好。

10、要有使命导向。一个企业活得久、活得好,我看下来大部分都是有使命导向的。就像唐僧取经那样,西天取经那么艰难,他为什么能取得真经?因为他的使命是让苦难的人们离苦得乐,他有极大的动力,所以才能克服千难万险,拒绝了贪嗔痴慢疑,取到了真经。

……

以上是我精简过的部分干货,更多完整版的内容都在我亲笔的《2025年电商十大趋势》中,里面包含2025最新趋势打法以及我和几十家百亿级、上市企业、平台高层交流讨论后的感悟,建议亿级老板人手一份,看了会更有感触。

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电商老高
老高,电商圈子开创者,金冠俱乐部(亿级企业家圈子)创始人。深耕电商领域15年,投资助力40+企业成长,走访过数百家电商企业,与上千位老板深入交流,每年发表行业深度演讲,为企业家提供发展与战略的参考方向。【私信获取老高VX,向电商的更高处去】
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