12月18日
制造总部团委主办的
2024年“薪火相传 智造强企”导师带徒启动仪式
在智能制造中心（襄阳）成功落幕
制造总部党委副书记、纪委书记、工会主席熊伟，制造总部副总部长、襄阳工厂厂长金海涛，相关单位负责人、青年骨干共同见证这一重要时刻。
会上，人力资源襄阳工厂业务线负责人详细介绍了“导师带徒”活动的背景、目的及相关管理机制，为青年员工明确职务晋升方向，提供了未来事业发展的指南；制造技术团支部负责人分享2022年至2023年期间，制造技术团支部导师带徒试点相关情况及所获成果。
“新晋技术员初入职场，要做到扎根现场，不断地向经验丰富的前辈们虚心请教，才能快速提升专业能力；要积极参与公司提供的丰富多彩的活动，不仅可以锻炼身体，也能增强团队成员之间的凝聚力……”2023年度导师带徒活动优秀青年代表陈文娟为广大青年员工倾情讲述DPW青锋讲堂第四课。
✦ 颁发“师徒共同课题战表”
现场，相关部门师父与徒弟代表签订“师带徒协议书”，颁发“师徒共同课题战表”，明确未来一年内的成长目标和努力方向。
熊伟表示，青年时期是确立人生方向、塑造人生价值观的关键时期，要时刻保持对知识的渴望和对未知的敬畏，不断提升自己的综合素质和业务能力。他强调，青年人要敢于担当责任，敢于面对挑战，敢于创新创造，以实际行动诠释新时代青年的青春活力，在工作学习之余，注重身体健康，保证积极乐观的心态，以更加饱满的热情投入到工作和生活之中。
金海涛对活动的成功举办表示热烈祝贺，并对青年人才的成长提出了殷切期望。他说，青年是企业发展的未来和希望，而“师带徒”正是青年提高自我素养、快速成长的捷径。希望各位青年员工能够珍惜次次难得的机会，在师父的指导下努力学习、积极进取，为企业的发展贡献自己的智慧和力量。
“师带徒”是人才培养体系中不可或缺的重要一环，旨在为青年人才的快速成长搭建一个坚实的“传、帮、带”平台，不仅是对传统师徒文化的致敬与延续，更是对新时代青年人才培养模式的积极探索与创新。
此次“导师带徒”活动的成功开展，不仅为2024年入职的青年人才提供了一个展示自我、提升能力的平台，更为制造总部数字化、智能化工厂建设注入了新的活力和动力。
