近日
公司在襄阳召开
2024年全员改善成果发布暨表彰大会
表彰优秀改善课题
激励员工持续营造改善氛围
树立改善意识
助力公司高质量发展
公司制造总部副总部长、襄阳工厂厂长金海涛，各领域分管领导、相关课题改善获奖人以及来自各工厂、职能部门的员工代表共130人参加会议。
会议指出，协同突破课题是为了通过跨职能的协同合作，打破壁垒，直面痛点，建立新规；通过课题的推进，让员工们学会运用DPW的方式进行思考，促进部门之间从“参与协同”向“主动协同”转变。
课题发表环节，7个课题主担部门的代表依次介绍各自协同的课题，评委结合市场问题和现场问题，对课题的实用性、功能性等方面进行点评。
在全员改善表彰环节，全场人员随着年度总结视频共同回顾了2024年的改善之路，对今年的改善工作进行了全面的复盘，会场气氛逐渐高涨。
✦2024年度员工& 中管优秀改善课题
✦2024年度优秀最佳实践
✦2024年度优秀协同课题
✦2024年度优秀改善者
大会为获得“2024年度员工& 优秀改善课题”“2024年度优秀最佳实践”“2024年度优秀协同课题”“2024年度优秀改善者”的获奖者颁奖。
金海涛表示，DPW活动是制造的根基，全体员工要重视和坚持，标准化和持续改善是是公司可持续、高质量发展的基础，希望大家主动参与，立足本岗，持续改善；要持续营造改善氛围、建立改善文化，要有自我剖析的勇气，在日常工作中自觉培养改善意识；要加强协同，拓宽改善的广度，深挖全业务链的重点改善；要深入钻研各项业务，重点推进技术创新和数字化改善；要持续对标，具备标杆意识，展开多方位的标杆交流，通过对标找到自身的不足和改善点。
以下为表彰名单：
供稿：杨希南
编辑：陈美奇
审核：李煜
