中国振华召开2024年度人力资源工作会

企业   2024-09-11 16:33   贵州  

9月10日,中国振华召开2024年度人力资源工作会。中国振华党委副书记侯乔坤、人力资源部全体成员,系统企业人力资源分管领导及人力资源部门负责人参加会议。

侯乔坤强调,本次工作会具有针对性、时效性,特色鲜明,内容充实。他对与会人员提出四点要求,一要强化干部队伍建设,严格规范选任程序,重视年轻干部的选拔培养。二要着眼长远引进培养人才,坚持基础学科研究人才和高层次人才引进并重,关注科研成果贡献与绩效激励挂钩;三要深化国企改革提升行动,在坚持市场化人才选聘的基础上,扣紧年度、任期考核闭环链条,建立科学完善的考核评价机制;四要完善薪酬管理机制,强化工效联动、突出价值贡献,切实做到薪酬管理与企业绩效紧密挂钩。侯乔坤还强调了巡视工作的重要性,要求系统企业相关负责人以及人力资源部门负责人结合企业实际,以真实、客观为原则,做好相关准备工作。

会议总结了中国振华近三年人才工作情况,宣贯了《中国振华电子集团有限公司人才工作实施细则(试行)》《中国振华电子集团有限公司人力资源管理工作考核评价办法》,并对下半年重点工作进行部署。6户系统企业人力资源负责人分享了在干部人才培养、绩效考核等方面的工作经验和亮点做法,人力资源部就相关业务工作与系统企业进行了现场沟通、交流。

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编辑 | 陈芷鑫

审核 | 朱   莉  殷婷婷

监制 | 景   红


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