卫健委发文:2025年卫生资格考试,严查“挂靠”报名!

学术   2024-12-07 14:49   天津  



一地卫健委发文

严查“挂靠”报名


近日,广州市卫健委发布了《关于2025年度卫生专业技术资格考试报名工作安排的公告》,《公告》提出,严查“挂靠”报名:



凡未如实填报、弄虚作假或存在挂靠行为的,一经发现并核实,取消当年考试资格或撤销其资格证书,记入职称考试诚信档案库,记录期限为从取消报考资格或撤销资格证书之日起3年。


这也是广州市发布的报名公告与其他考区的不同之处,而在2024年广州卫健委发布的《关于进一步做好2024年卫生专业技术资格考试考生信息核准工作的通知》就曾要求严查“挂靠”。



《通知》指出,广州卫健委在审核考生资格信息的时候,发现部分医疗机构接受考生违规挂靠报名。为维护考试公平性,现对广州各区卫生健康局(各报名点)所属所有报考单位进行核查:



需要重点关注的是,《通知》特别点名了临床医学检验技术的“挂靠”现象:同一机构内某些报考专业(如临床医学检验技术、康复医学治疗技术或药学专业等)考生人员数量达几十人,明显超出正常报考人数范围。


不仅是广州,同样的问题还出现贵州,而且出现了伪造医院公章的恶劣情形。


2023年12月7日贵州遵义市发布的有关查处不法分子伪造医院公章提供有偿【挂靠】服务的《重要工作提示》中提及,查处10余人并报案,同时也要求重点核查民营医疗机构和外省报考的考生。


菏泽市还特别要求部分考生领取资格证书需额外进行现场审核!这部分考生需携带工资流水、劳动合同或社保缴纳凭证其中一种材料才能领取资格证书。


去年还有很多考生因为、严查“挂靠”的原因资格审核迟迟不通过。



报考越来越严格

为何考生选择“挂靠”?


从各位已经进行了现场审核的考生给出的反馈来看,虽然各个考区的现场审核要求会存在差异,但卫生资格考试的报考要求以及报名审核都越来越严格,是各地都出现的大趋势。


目前现场审核政策缩紧的方向,包括了报考其他专业的转岗要求、工作年限及学历要求、提供工作证明或社保缴纳明细,以及双网报名严查挂靠等等。


卫生资格考生实际上不允许社会考生报名,所以以往一些应届毕业生、研究生或者暂时处于职业空窗期的考生往往采用所谓“挂靠”的方式报名参加考试。


所谓“挂靠”即通过中介或者直接联系部分医疗机构的考试报名负责人员等方式,以这类医疗机构的在职工作人员名义报名考试。但这种方式无疑是不合规的。同时大多数“挂靠”都需要收费,这也导致了专门针对这一需求的“灰色产业链”的出现。


但从种种情况来看,考生们并非不知“挂靠”为违规行为,可又为什么会冒险选择这一途径呢?


身为卫生专业技术人员,获得“一纸证书”的重要性可以说是众所周知的。资格证书是我们就业的门槛,也是敲门砖。而晋升职称同样也取决于卫生资格考试,通过与否将直接影响工作绩效收入,以及未来的发展。


另外,招聘要求的不合理也是让考生们铤而走险的原因之一。没有工作就不能考试,但是没有卫生资格证很多工作内容就没法从事,单位也就不会选择聘用无证人员,这是很多检验人正面临的“死循环”。



国家加强职称评审监管

开启倒查机制


然而,小编不得不提醒大家的是,在当前情况下,“挂靠”的风险飞速增长,一旦被查将会得不偿失。


就在今年的7月25日,国家人力资源社会保障部印发了《职称评审监管暂行办法》并开始执行。《办法》中对职称评审的监管力度实现了前所未有的加强,堪称史诗级变革。



其中对申报人重点监管以下方面:


(一)明知不符合职称申报条件仍故意通过虚假承诺、伪造信息等手段进行申报;

(二)在职称评审中提供虚假材料、论文造假代写、剽窃他人作品或者学术成果,业绩成果不实或者造假等;

(三)在职称申报评审中存在说情打招呼、暗箱操作等不正当行为;

(四)其他违规行为。


申报人在提交职称申报材料时应同时签订个人承诺书,对申报材料真实性等进行承诺,承诺不实的,3年内不得申报评审职称。申报人存在本办法第五条所规定违规行为之一的,记入诚信档案库,记录期限为3年,作为以后申报评审职称的重要参考。申报人通过本办法第五条所规定违规行为取得的职称,一经核实即由人力资源社会保障部门或者评审单位予以撤销。


与此同时,全国各地也在加强对于职称评审的监管,开启倒查机制。其中部分地区的职称倒查,例如甘肃省南州曲县,甚至追溯到了10年前,并且近年来各地也发布过不少关于撤销医务人员职称的通知。


《职称评审监管暂行办法》的最新规定,意味着一次作假可能影响终身的职称评审,而各地开启倒查机制,则意味着即使一时侥幸获得了职称,也有可能在倒查之下暴露。所以选择“挂靠”,还请三思。


职称的要求虽然越来越严,但是其含金量未来也将更加凸显!


三明医改5年内全面覆盖的消息相信大家都有所了解了,目标年薪制最大的影响因素其实就是医务人员的职称。


绩效工资未来在医务人员的收入占比中会越来越小,职级基础工资占比会越来越高!所以职称将是影响医务人员未来收入最重要的因素,甚至可能没有之一。


所以,哪怕千难万险,职称晋升的事都需要每一个医务人员头等重视!

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