在深化构建新型后勤服务体系新征程上
中心全力以赴当好“胜利管家”
用脚步丈量民生
用行动回应关切
把真心真情化为画笔
共建幸福家园，共享美好生活
营造了心齐气顺劲足家和的浓厚氛围
01
区域融合，让民生更有温度
扎实推进油地干部下基层、双进双报到，共建“幸福党建联盟”，组织油地青年“五四”活力定向赛，“三通四融两实”油地党建融合更加深化。
紧盯油地融合发展重要事项，合力办好民生工程，共同做好胜利二小扩建等16项惠民利民工程，让员工群众共享改革发展成果。
巩固完善“社区吹哨、专业化公司报到”机制，高质量推进“公共服务进社区”工作，累计协调处理涉及油田民生热线问题200余件。
协调推动功能社区、家庭医生服务，覆盖35家主营单位，让油田员工享受政府和企业双重关爱。
主动响应东营区应急联动机制，组织油地防汛应急演练50余场次，助力保障区域70余个移交小区安全度汛，赢得油地高度认可。
02
暖心关爱，让幸福更有质感
紧盯员工所需所盼，持续深化“我为群众办实事”，搭建平台、丰富内涵，17项服务职工实事项目全部落地见效。
常态化开展“六送”服务，春送培训、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖，关怀温暖不断线。
走访基层班站124次，为一线员工送关爱送健康，配备防暑降温用品、急救药品和午休折叠床等物品，切实让员工感受到关爱。
持续提升互助保障厚度，投保综合险3份、重疾险2份，畅通就医绿色通道，135名员工亲属得到有效救治。
强化EAP实践应用，组织不同主题的EAP团辅活动，开展心灵关爱，为员工减压赋能。
03
和谐建设，让生活更有品质
健全梯度帮扶救助制度，建立47人困难家庭、385人残疾救助帮扶档案，走访慰问困难群体2000余户。
做好1.66万名非在职群体服务工作，针对重大疾病和家庭困难等四类群体，实施“一人一策”精准帮扶，累计服务非在职群体近2万人次。
携手油地单位，聚焦不同主题，常态化推进“情暖西城，携手同行”区域志愿服务，成为油田首个东营市优秀志愿服务项目。
成立气排球、乒乓球、毽球协会，不断丰富员工群众精神文化生活。
统筹推进休闲普惠游、全民健身等文化活动，参与4.6万余人次，区域员工群众幸福感获得感持续增强。
